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Checkliste für das Offboarding von Mitarbeitern

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Checkliste für das Offboarding von Mitarbeitern

Erforderlicher Papierkram

Rücktrittsschreiben

Vertraulichkeitsvereinbarungen

Exit-Umfrage

Wissenstransfer

Verwendete Technologien (Computer, Dateien, spezielle Systeme)

Spezielle Wissensquellen (Ordner, Mappen, formale Protokolle)

Notwendige Kontakte und Beziehungen

Laufende oder unerledigte Aufgaben

Statusbericht zu allen laufenden Projekten (Fälligkeiten, Ergebnisse)

Vermögen zurückgewinnen (falls während der Arbeit irgendwelche Vermögenswerte ausgegeben wurden)

Laptop, Mobiltelefon, ID-Karte, Ausweis, Kreditkarten, Parktickets, Schlüssel

Zusätzliche Artikel (für HR-Personal)

Passwörter aktualisieren

Online-Konto des Mitarbeiters entfernen

Mitarbeiter aus der Gehaltsabrechnung entfernen

Firmenverzeichnis aktualisieren

Organigramm aktualisieren

Ändern Sie die Website des Unternehmens, wenn der Name des Mitarbeiters darauf erwähnt wird.

Telefonanrufe umleiten

Fertigstellung

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