Mitarbeiter-Beurteilungsvorlage

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Diese mit Lumiform konvertierte Mitarbeiterbeurteilungsvorlage kann von Managern zur Beurteilung von Mitarbeitern während ihres 1:1-Coaching-Treffens verwendet werden. Verwende diese Vorlage, um die Jahresziele, die besten Eigenschaften oder Beiträge der Mitarbeiter und die Leistungszusammenfassung innerhalb des Jahres zu dokumentieren. Dies kann dir helfen, festzustellen, ob der Mitarbeiter die Erwartungen des Managements erfüllt oder übertrifft und welche zusätzlichen Schulungen erforderlich sind.

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Mitarbeiter-Beurteilungsvorlage

Jährliches Coaching

Nenne 3-6 Jahresziele:

Ergebniszusammenfassung (Schreibe eine kurze Leistungszusammenfassung für die jährliche Überprüfung, in der die wichtigsten erzielten und/oder versäumten Ergebnisse beschrieben werden)

Mitarbeiter-Feedback

Was waren deine besten Eigenschaften oder dein bester Beitrag für das Unternehmen in diesem Jahr?

Was kann ich in den nächsten Jahren von dir erwarten?

Welche Hilfe benötigst du von der Geschäftsleitung?

Leistungsbewertung

Präsenz:

Allgemeines Verhalten:

Initiative und Motivation:

Berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

Qualität der Arbeit:

Disziplin:

Teamarbeit:

Bestätigung

Bewertung der Gesamtleistung:

Vollständiger Name und Unterschrift des Mitarbeiters:

Vollständiger Name und Unterschrift des Managers:

Bitte beachte, dass diese Checklistenvorlage ein hypothetisches Beispiel ist und nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage hat nicht zum Ziel, unter anderem Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsratschläge, medizinische Ratschläge, Diagnosen oder Behandlungen oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Wir raten dazu professionellen Rat einzuholen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste am jeweiligen Arbeitsplatz oder der individuellen Gerichtsbarkeit angemessen ist.