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Ersticken oder Sauerstoffmangel durch die Anwesenheit von tödlichen Gasen ist eine häufige Ursache für Zwischenfälle bei der Arbeit auf beengtem Raum. Verwende für die Unterweisung in der Arbeitssicherheit diese Vorlage für enge Räume, um die Mitarbeiter daran zu erinnern, den Sauerstoffgehalt, die Entflammbarkeit und die Toxizität des Raumes vor und während des Betretens zu prüfen und zu überwachen. Dokumentiere die Fragen, Gefahren und festgestellte physische Symptome, um die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen.
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Angestellte, die in engen Räumen arbeiten, erleben bei der Ausübung ihrer Tätigkeit manchmal Vorfälle, die durch Erstickung oder Sauerstoffmangel aufgrund der Anwesenheit tödlicher Gase verursacht werden.
Betrete keine geschlossenen Räume für die eine Genehmigung erforderlich ist, wenn du nicht geschult bist oder keine Genehmigung hast.
Überprüfe, verstehe und befolge die Verfahren des Arbeitgebers vor dem Betreten genehmigungspflichtiger geschlossener Räume. Du musst auch wissen, wie und wann du diese Räume verlassen musst.
Verwende die Absturzsicherungs-, Rettungs-, Luftüberwachungs-, Belüftungs-, Beleuchtungs- und Kommunikationsausrüstung des Arbeitgebers entsprechend den Einreisebestimmungen.
Identifiziere alle physischen Gefahren vor deinem Eintritt.
Prüfe und überwache den Raum vor deinem Eintritt auf den Sauerstoffgehalt, Entflammbarkeit, Toxizität oder Explosionsgefahr (falls erforderlich).
Halte jederzeit Kontakt mit einem geschulten Begleiter; entweder visuell, per Telefon oder über Funk. Dieses Überwachungssystem ermöglicht es dem Betreuer und dem Einlassaufseher, dich zur Evakuierung aufzufordern und bei Bedarf entsprechend geschultes Rettungspersonal zu alamieren, um andere Personen im Raum zu retten.
Fragen zur Weiterverfolgung
Gibt es jemanden, der die Verfahren des Arbeitgebers nicht versteht?
Hast du Frage zu den Kommunikationsprotokollen?
Gibt es jemanden, der an gesundheitlichen Symptomen leidet?
Wurde eine physische Gefahr festgestellt?
Hast du Fragen oder Anmerkungen zu diesen Sicherheitsmaßnahmen?
Bitte beachte, dass diese Checklistenvorlage ein hypothetisches Beispiel ist und nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage hat nicht zum Ziel, unter anderem Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsratschläge, medizinische Ratschläge, Diagnosen oder Behandlungen oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Wir raten dazu professionellen Rat einzuholen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste am jeweiligen Arbeitsplatz oder der individuellen Gerichtsbarkeit angemessen ist.
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