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Nutze diese allgemeine Checkliste für den Gemba-Walk, um Interviews, Herausforderungen und Möglichkeiten zu dokumentieren, die du bei deinen Gemba-Walks identifizierst. Beginne die Besichtigung mit der Beschreibung der Arbeit und liste die Namen der Teilnehmer auf. Frage dann die Mitarbeiter, ob sie die ihnen gesetzten Ziele erreichen, und lasse dich über den Prozess beraten. Beobachte, wie die Mitarbeiter ihre Herausforderungen lösen und dokumentiere ihre Lösungen und die für die Arbeit eingesetzten Ressourcen. Dann frage die Mitarbeiter, ob sie Bedenken haben, die sie der Geschäftsleitung gegenüber äußern wollten.
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Bitte beachte, dass diese Checklistenvorlage ein hypothetisches Beispiel ist und nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage hat nicht zum Ziel, unter anderem Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsratschläge, medizinische Ratschläge, Diagnosen oder Behandlungen oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Wir raten dazu professionellen Rat einzuholen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste am jeweiligen Arbeitsplatz oder der individuellen Gerichtsbarkeit angemessen ist.
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