close
lumiform
LumiformAudits & Prüfungen per App
App herunterladenApp herunterladen

COVID-19 | Wiedereröffnung des Hafenarbeitsplatzes

Diese Checkliste kann individuell angepasst werden, um Dinge hinzuzufügen, die für das jeweilige Hafenumfeld relevant sind und den spezifischen gesetzlichen Anforderungen des jeweiligen Landes entsprechen. Diese Vorlage enthält Abschnitte über das Unternehmen, den primären Kontaktpunkt, Vorausplanung, Reinigung, Handwäsche und Hygiene, physische Distanzierung, Beobachtung von Symptomen und mehr.

Bewertet mit 5/5 Sternen auf Capterra

Verabschiede dich von Papier-Checklisten!

Lumiform ermöglicht es dir, digitale Prüfungen via App einfacher als je zuvor durchzuführen
  • Reduziere die Prüfzeit um 50%
  • Decke mehr Probleme auf und löse sie 4x schneller
  • Wähle von mehr als 5.000 von Experten geprüften Vorlagen aus

Digitalisiere jetzt dieses Papierformular

Registriere dich kostenlos auf lumiformapp.com und führe Prüfungen über unsere mobile App durch

  • Reduziere die Prüfzeit um 50%
  • Decke mehr Probleme auf und löse sie 4x schneller
  • Wähle von über 4000 Experten-geprüften Vorlagen aus
Bewertet mit 5/5 Sternen auf Capterra
App StorePlay Store

COVID-19 | Wiedereröffnung des Hafenarbeitsplatzes

Über das Unternehmen

Unternehmensname

Anschrift

Telefonnummer

Hauptansprechpartner

Primärer Notfallkontakt

Telefonnummer

E-Mail-Adresse

Vorausschauende Planung

Nominiere einen Arbeiter oder ein Team von Arbeitern, die sich für sichere Praktiken am Arbeitsplatz einsetzen und ihren Kollegen die richtigen Verfahren beibringen.

Entwickel einen Plan zur Gewährleistung der Geschäftskontinuität, falls es am Arbeitsplatz einen neu vermuteten oder bestätigten Ausbruch von Covid-19 gibt.

Überlege, was zu tun sein wird, wenn bei einem Mitarbeiter der Verdacht besteht oder bestätigt wird, dass er Covid-19 hat, einschließlich der Frage, wie dieser Mitarbeiter unterstützt werden kann und was zu tun ist, um sicherzustellen, dass der Arbeitsplatz fürandere Arbeitnehmer sicher bleibt.

Überlege, ob geeignete Reinigungsprodukte und persönliche Schutzausrüstung zur Desinfektion des Arbeitsplatzes nach dem Ausbruch zur Verfügung stehen. Falls nicht, überlege, ob ein Reinigungsunternehmen mit dieser Arbeit beauftragen werden kann.

Reinigung und Desinfektion

Stelle sicher, dass alle Bereiche, die von Arbeitnehmern oder anderen Personen (z. B. Besuchern des Betriebs) frequentiert werden, mindestens täglich mit Reinigungs- oder Desinfektionsmitteln gereinigt werden.

Weise die Arbeitnehmer an, bei der Reinigung Handschuhe zu tragen und das sie ihre Hände vor und nach dem Tragen von Handschuhen gründlich oder mit alkoholischem Handdesinfektionsmittel waschen.

Reinige häufig berührte Bereiche und Oberflächen mehrmals täglich mit einer Reinigungs- oder Desinfektionsmittellösung oder einem Wischtuch. Dazu gehören Handläufe, Tische, Arbeitsplatten, Türknöpfe, Spülbecken und Tastaturen.

Weise die Mitarbeiter an, persönliche Gegenstände, mit denen sie zur Arbeit kommen, wie z. B. Sonnenbrillen, Mobiltelefone und iPads, mit Desinfektionsmitteln, wie z. B. Desinfektionstüchern, zu reinigen.

Händewaschen und Hygiene

Gibt es Handdesinfektionsstationen an Ein- und Ausgängen und rund um den Arbeitsplatz?

Stelle sicher, dass die Badezimmer ausreichend mit Handwaschmitteln und Papierhandtüchern ausgestattet sind.

Bringe Plakate mit Anweisungen zum Händewaschen/zur Handdesinfektion an.

Unterweise die Arbeitnehmer über andere Möglichkeiten, die Verbreitung von Keimen zu begrenzen, u. a. indem sie ihr Gesicht nicht berühren, in den Ellbogen niesen und zu Hause bleiben, wenn sie sich krank fühlen.

Lasse automatische Warnmeldungen in Computersystemen einrichten, um die Arbeitnehmer daran zu erinnern, sich die Hände zu waschen und Augen, Nase und Gesicht nicht zu berühren.

Weise Mitarbeiter an, den Kontakt mit anderen einzuschränken - kein Händeschütteln oder Berühren von Gegenständen, es sei denn, dies ist notwendig.

Erhöhe den Zugang zu geschlossenen Abfallbehältern am Arbeitsplatz.

Physikalische Distanzierung

Plakate rund um den Arbeitsplatz aufstellen, wobei ein Abstand von mindestens 1,5 Metern zwischen allen Mitarbeitern am Arbeitsplatz eingehalten werden muss.

Stelle Schilder an den Eingängen zu Aufzügen und Besprechungsräumen auf, um sicherzustellen, dass die maximale sichere Kapazität nicht überschritten wird.

Verschiebe Arbeitsplätze, Schreibtische und Tische in Personalräumen weiter auseinander, um die soziale Distanzierung einzuhalten.

Wenn möglich, sollten Schichtvereinbarungen getroffen werden, damit sich weniger Mitarbeiter gleichzeitig am Arbeitsplatz aufhalten.

Weise die Mitarbeiter an, Besprechungen per Telefon oder online statt persönlich abzuhalten. Wenn dies nicht möglich ist, verlange, dass sie sich in einem großen Raum treffen, und die Besprechungen kurz gehalten werden.

Überprüfe regelmäßige Lieferungen und forder eine kontaktlose Lieferung an. Prüfe, ob Systeme für die elektronische Rechnungsstellung vorhanden sind.

Sorge für soziale Distanzmarkierungen auf dem Boden in Bereichen, in denen sich Kunden anstellen oder in denen Arbeiter Aufgaben ausführen.

Benenne eine Person aus dem Arbeitsbereich, die dafür verantwortlich ist, dass alle Personen den erforderlichen Abstand von 1,5 m voneinander halten.

Überwachung der Symptome

Stelle Hinweisschilder über die Symptome von Covid-19 am Arbeitsplatz auf.

Weise die Beschäftigten an, zu Hause zu bleiben, wenn sie krank sind und wenn sie Symptome von COVID-19 zeigen, bitten sie, die nationale Coronavirus-Hotline anzurufen.

Weise die Beschäftigten an, dir mitzuteilen, ob sie Symptome von Covid-19 zeigen, ob sie in engem Kontakt mit einer Person waren, die COVID-19 hat, oder ob sie getestet wurden.

Erinner die Mitarbeiter an ihre Urlaubsansprüche, wenn sie krank sind oder zur Selbstquarantäne verpflichtet sind.

Behandel persönliche Informationen über den Gesundheitszustand einzelner Mitarbeiter sorgsam und in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen.

Erleichter Mitarbeitern, die zur Selbstquarantäne verpflichtet sind, aber keine Symptome aufweisen, nach Möglichkeit die Arbeit von zu Hause aus.

Arbeiten von zu Hause aus

Beurteile, wer seine Arbeit von zu Hause aus erledigen kann. Gebediesen Arbeitnehmern die Möglichkeit, dies zu tun.

Gebe Mitarbeitern eine Anleitung, wie sie eine sichere Heimbüroumgebung einrichten können.

Forder die Arbeitnehmer auf, eine Checkliste zur Selbstbewertung auszufüllen, um sicherzustellen, dass sie sich an gute ergonomische Praktiken halten.

Benenne eine Kontaktperson in deinem Unternehmen, mit der die Arbeitnehmer über alle Bedenken sprechen können.

Richte Möglichkeiten zur Online-Kommunikation mit den Arbeitnehmern ein und kommuniziere täglich mit ihnen.

Stelle den Arbeitnehmern Informationen über die ihnen zur Verfügung stehenden Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung, z.B. durch ein Mitarbeiter-Hilfsprogramm.

Zusammenfassung

Schlussbemerkungen

Mit Fragen oder Anmerkungen zu diesem Plan kann sich an die folgende Person gewandt werden.

Name

Kontakt-Nummer

Teile diese Vorlage: