Store GAP-Check - Einkaufswagen - Protokoll Vorlage
Mit dieser Checkliste kannst du morgens effektiv Zeit sparen. Es wird alles abgefragt von Wagenkastenversorgung bis zur Lieferung von neuen Wagen. Auch die Beschädigung von Einkaufswägen kann hiermit protokolliert werden.
Store GAP-Check - Einkaufswagen - Protokoll Vorlage
Prüfung
Volle Wagenhalle jeden Morgen bei Ladenöffnung
Die Wagenkastenversorgung AM muss mindestens 3/4 voll sein.
Die Wagenkastenversorgung PM muss mindestens zu 3/4 gefüllt sein.
Wagen in Wagenschächten und nicht über den ganzen Parkplatz verstreut
Effektive Straßenführung (mindestens 1 pro Tag). Keine Trolleys auf den Straßen nach den Straßenläufen bemerkt
Allgemeine Leistung der Trolley-Kollektoren seit der letzten GAP-Prüfung
Erscheinungsbild (geeignete Firmenuniform) und Verhalten des Personals der Auftragnehmer. Sicherheitsweste getragen.
Müll wird jederzeit aus den Wagen entfernt
Der Wagenlieferant holt die Wagen innerhalb der 24 Stunden ab, die vom Wagenverfolger, dem Stadtrat oder dem Ladenmanager gemeldet wurden.
Der Wagenlieferant kommuniziert effektiv und täglich mit dem Ladenpersonal. Kommunikationsbuch abgeschlossen
Wagen, die am Ende jeder Nacht in einem geeigneten Bereich mit Kette und Vorhängeschloss gesichert werden
Beschädigte Wagen aus der Flotte entfernt, isoliert und mit Gefahrenhinweisen versehen
Nicht mehr als 12 Wagen auf einmal geschoben oder nach den Vorgaben des Zentrums-Managements, falls weniger
Zusammengeschnürte Wagen
Trolley-Fahrzeug jederzeit sicher gefahren. Nicht mehr als 10 km/h, kein Rauchen und keine Benutzung von Mobiltelefonen, mp3-Playern usw. während der Fahrt.
Das Wagenfahrzeug ist sauber und in gutem Zustand, d.h. Warnblinklicht, Scheinwerfer, Blinker funktionieren usw. (muss vom Manager nach der GAP-Prüfung gesichtet werden).
Führerschein, Fahrzeug- und Anhängerregistrierung gültig (muss vom Manager beim Ausfüllen des GAP-Checks gesichtet werden)
Please note that this checklist template is a hypothetical appuses-hero example and provides only standard information. The template does not aim to replace, among other things, workplace, health and safety advice, medical advice, diagnosis or treatment, or any other applicable law. You should seek your professional advice to determine whether the use of such a checklist is appropriate in your workplace or jurisdiction.
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