¿Cómo protegerse del ruido en el trabajo?
El primer paso, y casi el más esencial, es realizar una evaluación de ruido y sus riesgos. Esta se lleva a cabo para identificar las fuentes de riesgos acústicos y cómo afectan a los empleados.
Las evaluaciones del ruido son necesarias para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. Garantiza que los niveles de ruido en el lugar de trabajo no superen los niveles reglamentarios.
A partir de 85 decibelios debes tomar medidas preventivas, los empresarios deben proporcionar a su personal protección auditiva. También deben designar zonas de protección auditiva para proteger a los trabajadores. Los empleados expuestos a niveles de ruido elevados también deben someterse a pruebas de audición con regularidad.
Una evaluación de los riesgos del ruido ayudará a:
- Determinar las fuentes de ruido y las actividades que pueden causar el riesgo
- Averiguar qué empleados corren el riesgo de perder la audición
- Comprobar si las medidas de control existentes siguen siendo eficaces o no
En este artículo se explican los siguientes puntos:
1. Cómo identificar los riesgos del ruido en el trabajo
2. Cómo eliminar los riesgos del ruido
3. Uso de herramientas digitales para eliminar
Cómo identificar los riesgos del ruido en el trabajo
El ruido se convierte en un peligro cuando empieza a interferir en la comunicación y provoca problemas de salud. Este tipo de ruido suele medir 85 decibelios o más.
Una conversación típica suele rondar los 55 decibelios, mientras que un taladro o una sierra de cadena rondan los 110 decibelios. Pero si no tienes herramientas de medición para determinar el nivel de ruido, aquí tienes algunas formas prácticas de identificar un peligro de ruido.
- Busque señales
Si ve una señalización de seguridad que indica un peligro de ruido conocido, y hay una necesidad de Equipo de Protección Personal (EPP), se trata de un peligro de ruido. Sin embargo, a pesar de las señales y advertencias existentes, una zona puede seguir siendo insegura si hay maquinaria ruidosa. - Gritar a un brazo de distancia
Otro método rápido para comprobar si existe un peligro potencial de ruido en una zona es colocar a los trabajadores a un brazo de distancia unos de otros y hacer que hablen. Si uno de los participantes levanta la voz, pero al otro le cuesta oír lo que dice, lo más probable es que haya un peligro de ruido.
También es una forma práctica de mantener la seguridad de los trabajadores. Si los trabajadores no pueden oírse entre sí en ese entorno, ¿qué posibilidad hay de que puedan escuchar a alguien que grita pidiendo ayuda. - Zumbidos o silbidos incesantes
Si oye un zumbido o un zumbido constante en su oído después de salir del trabajo, o sigue oyendo las máquinas, o incluso tiene dificultades para oír a los demás, lo más probable es que sufra un daño auditivo temporal. Debe informar de ello a su supervisor inmediato para que pueda realizar una evaluación de ruido en su lugar de trabajo. También debe buscar asesoramiento médico para evitar que su estado empeore. - Presencia de problemas de salud relacionados
Varios problemas de salud graves están directamente relacionados con una exposición excesiva a los riesgos del ruido. Algunas de estas enfermedades son:
- Disminución de la concentración y la coordinación con el tiempo
- Fatiga y problemas de sueño
- Aumento del estrés y el nerviosismo
Los riesgos del ruido en el trabajo pueden eliminarse mediante dos tipos de controles: administrativos y de ingeniería. Los controles administrativos son cambios que pueden limitar o eliminar la exposición del trabajador a los peligros del ruido. Los controles técnicos son cambios que reducen el nivel sonoro en el lugar de trabajo.
Cómo eliminar los peligros del ruido
Eliminar los peligros del ruido puede ser costoso. He aquí algunas formas rentables de reducir el riesgo de los peligros del ruido.
1. Mantenimiento regular de la máquina
Una máquina bien engrasada funcionará correctamente y con menos ruido. Las inspecciones periódicas de mantenimiento prolongarán la vida útil de la máquina y garantizarán que funcione con un rendimiento óptimo. Sobre todo, reduce los posibles riesgos de ruido que puede tener un aparato mal mantenido.
2. Limitar los turnos
Limitar los turnos de los empleados expuestos a los riesgos del ruido es un tipo de control administrativo. Al tener turnos más cortos, también se limita su exposición a los ruidos peligrosos. En consecuencia, también se reducen los efectos negativos para la salud en su cuerpo.
Limitar las horas de trabajo de los empleados también es rentable. Según un estudio realizado por la Asociación Americana de Higiene Industrial (AIHA), reparar la audición de un trabajador es más caro que gestionar el peligro del ruido. Es más barato que llevar a cabo un programa de conservación de la audición para los empleados.
3. Aislar el ruido
Aislar la causa del ruido es una forma sencilla y menos costosa de reducir el peligro del ruido. También es la mejor solución si no puede trasladar la maquinaria pesada a otro lugar. Un cerramiento amortiguará el sonido de la máquina.
Si el personal debe manejar estas máquinas, la dirección debe limitar sus turnos para evitar una exposición excesiva.
4. Uso de EPP
Existe un equipo de protección personal (EPP) que puede anular el ruido. Algunos de ellos incluyen tapones para los oídos u orejeras. Sin embargo, los EPP sólo deben utilizarse en lugares de trabajo con bajos niveles de riesgo de ruido o sólo como solución temporal.
Uso de herramientas digitales como medida de control
Los peligros del ruido se encuentran entre los riesgos más importantes en el lugar de trabajo. Por ello, es aún más importante realizar evaluaciones periódicas de los riesgos del ruido para identificar y eliminar los peligros en una fase temprana.
Tradicionalmente, estas evaluaciones se realizan con lápiz y papel. Sin embargo, este método es propenso a perderse, dañarse y ser objeto de accesos no autorizados. El cambio a formularios y listas de comprobación digitales ofrece a las empresas muchas ventajas para la gestión de documentos y la seguridad en el lugar de trabajo.
Con la aplicación móvil y el software de escritorio de Lumiform, las auditorías e inspecciones pueden realizarse cómodamente in situ sin necesidad de revisar los datos a posteriori.
Después de cada reporte, los datos recogidos se almacenan inmediatamente de forma digital, segura y centralizada en la nube. Esto significa que todos los empleados responsables tienen acceso inmediato a la información.
Pero esta es sólo una de las ventajas que Lumiform ofrece a las empresas en la gestión de sus medidas de seguridad y salud laboral:
- Empezar a trabajar digitalmente desde el primer momento: la biblioteca de plantillas de Lumiform ofrece numerosas plantillas listas para usar para diversos casos de uso en materia de seguridad y salud laboral.
- Las plantillas digitales se pueden personalizar fácilmente con el creador de formularios según las necesidades de la empresa.
- Recopile fácilmente la información para la evaluación de los riesgos del ruido a través de la aplicación en el smartphone o la tableta in situ, tanto en línea como sin conexión.
- Asigne tareas y acciones correctivas inmediatamente a través del dispositivo móvil. Mediante el panel de control, supervise simultáneamente qué tareas se han asignado y completado y cuáles están atrasadas.
- Cree automáticamente informes después de cada evaluación, que pueden compartirse inmediatamente con otras personas.
- Analizar los datos obtenidos en el software de escritorio para identificar las vulnerabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo en una fase temprana y responder inmediatamente.
- Cargar automáticamente los datos de la supervisión de ruido a través de un almacenamiento seguro en la nube para garantizar que ninguna información se pierda o sea accesible para personas no autorizadas.
