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Plantilla Estrategia de Seguridad Laboral Covid-19

Escriba el nombre de su empresa en el encabezado. En la primera página, introduce el nombre y contacto de la persona a cargo de la protección e higiene (por ejemplo, director gerente, propietario, oficial de higiene, oficial de salud y seguridad en el trabajo o similar). Adapta la ista de control a los requisitos de tu empresa. Si una medida no es aplicable, se puede borrar o se puede añadir una medida que falte. La Cámara de Comercio e Industria de Nuremberg ha elaborado una guía de medidas de conformidad con la nueva estrategia de seguridad ocupacional del SARS-CoV-2, que puede integrarse en el concepto de protección e higiene existente.

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Plantilla Estrategia de Seguridad Laboral Covid-19

(nombre de la página no especificado)

Con el fin de proteger a nuestros clientes y empleados de una mayor propagación del virus Covid-19, nos comprometemos a cumplir los siguientes principios de protección contra la infección y las normas de higiene.

1. Aseguramos una distancia mínima de 1,5 metros entre las personas

2. En caso de duda, cuando no se pueda mantener la distancia mínima de forma segura, proporcionamos fundas para la boca y la nariz.

3. mantenemos a las personas con síntomas respiratorios (a menos que el médico haya aclarado los síntomas, por ejemplo, un resfriado) lejos de los locales de la empresa / tienda, etc.

4. En caso de sospecha de casos, aplicamos un procedimiento fijo de aclaración (por ejemplo, en caso de fiebre).

Nuestra persona de contacto para la protección de la infección y la higiene

Nombre, Tel./E-Mail

1. Medidas para asegurar la distancia mínima de 1,5 metros

Instrucción de los empleados sobre las reglas de distancia

Aplicación de marcas en el suelo delante de las cajas, en los mostradores de recepción e información y en las zonas de espera, marcando las zonas de movimiento de los empleados y clientes.

La exhibición de los signos de información

2. Fundas para la boca y la nariz y equipo de protección personal (PPE) Asegure

Asegúrate de que los empleados usen protectores de boca y nariz

En los lugares de trabajo y en las situaciones en que es difícil mantener las distancias (por ejemplo, en el servicio de asesoramiento a los clientes), no emplee principalmente a empleados con enfermedades preexistentes, especialmente los que padecen enfermedades respiratorias existentes como el asma

Aviso a los clientes de que para la autoprotección / protección de nuestros empleados se requiere una cubierta para la boca y la nariz

La formación de los empleados en el uso correcto de un cubrebocas...

Provisión de cubiertas de boca adecuadas para empleados y clientes

Uso de equipo de protección personal exclusivamente

Suministro de EPP en zonas de trabajo particularmente peligrosas

3. instrucciones para actuar en casos sospechosos

Pidiendo a los empleados con síntomas que dejen las instalaciones o se queden en casa

instar a las personas afectadas a que se pongan en contacto con un médico o con el departamento de salud pública inmediatamente

Tomar medidas en el marco de la planificación de la pandemia en las empresas a fin de identificar e informar a las personas en caso de infecciones confirmadas, para las que también existe un riesgo de infección por contacto con la persona infectada

4. higiene de las manos

Exhibición de instrucciones para la higiene de las manos

Provisión de dispensadores con desinfectantes para la desinfección de las manos en las zonas posteriores (sala de descanso/almacén)

Instrucción a los empleados sobre la higiene de las manos y formación de los empleados sobre el uso correcto y la eliminación de los guantes desechables

Proporcionar jabón que sea amable con la piel

Suministro de toallas de papel de un solo uso (sin secadores de manos)

Referencia al cuidado de la piel

Suministro de guantes desechables

5. control y regulación del personal y del tráfico de clientes

Aplicación de marcas en el suelo delante de los mostradores de recepción e información y en las zonas de espera

Creación de un concepto de aparcamiento propio

Si es posible, establezca una entrada y una salida separadas para evitar el contacto directo entre los clientes.

Control de entrada y salida por parte del personal y los clientes cuando sólo hay una puerta de entrada

En las pequeñas empresas, la inspección visual del máximo número de visitantes y, si es necesario, el bloqueo de la puerta de entrada

6. diseño del lugar de trabajo y la oficina en casa

Diseñar los lugares de trabajo de tal manera que los empleados puedan mantener una distancia suficiente con otras personas (al menos 1,5 m)

Instalación de tabiques transparentes en el área de clientes y recepción

Realizar el trabajo de oficina en la oficina de casa si es posible

Uso de las capacidades del espacio libre

Evitar la ocupación múltiple de habitaciones

Uso personal de herramientas y equipo de trabajo

Suministro de guantes de protección

7. viajes de negocios y reuniones

Reducción al mínimo de los viajes de negocios y de los eventos de asistencia

Provisión de alternativas técnicas como el teléfono o la videoconferencia

En el caso de eventos de asistencia absolutamente necesarios, asegúrese de que haya suficiente distancia entre los participantes

8. horario de trabajo y acuerdos de descanso

Reducción de la densidad de ocupación de las zonas de trabajo y de las instalaciones compartidas mediante medidas de igualación del tiempo (escalonamiento de los tiempos de trabajo y de descanso, funcionamiento por turnos si es necesario)

Si es posible, asignar a las mismas personas a turnos comunes para reducir los contactos personales internos

Mediante medidas organizativas adecuadas, evitar una reunión cercana de varios empleados al principio y al final del tiempo de trabajo (por ejemplo, registro de tiempos, cambio de cubículos, baños, duchas, etc.)

9. El acceso a los lugares de trabajo y a los locales de la empresa por parte de personas que no pertenecen a la empresa.

Restringir el acceso de personas externas al mínimo, si es posible

Los detalles de contacto de las personas externas que entran o salen de las instalaciones de la empresa deben ser documentados

Información de personas externas sobre las medidas actualmente en vigor en la empresa para protegerse contra la infección del SARS-CoV2

Ajuste de los horarios de apertura para minimizar la frecuencia de clientes/visitantes

Confirmación

Lugar, fecha, hora

Firma

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Please note that this checklist template is a hypothetical appuses-hero example and provides only standard information. The template does not aim to replace, among other things, workplace, health and safety advice, medical advice, diagnosis or treatment, or any other applicable law. You should seek your professional advice to determine whether the use of such a checklist is appropriate in your workplace or jurisdiction.

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