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Evaluación de la actuación profesional del personal

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Utilice este Formulario de Evaluación del Rendimiento del Personal para evaluar el rendimiento general de su personal y le ayudará a nombrar las áreas de aprobación así como las áreas que necesitan entrenamiento. Con la ayuda de una tarjeta de puntuación, puede calificar la asistencia, el conocimiento del trabajo, las habilidades, la calidad del trabajo, la productividad, el trabajo en equipo, los objetivos del equipo y el comportamiento. Califique el rendimiento general de sus trabajadores dependiendo del porcentaje de puntuación completo. Puede modificarlo de acuerdo a las calificaciones estándar de su organización.
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Evaluación de la actuación profesional del personal

Información general

Nombre completo del empleado:

Identificación de empleado:

Post:

El primer día de trabajo del empleado:

Estado de empleo:

Posición:

Evaluación del rendimiento

Presencia:

Comportamiento general:

Calidad del trabajo:

Habilidades y conocimientos duros y blandos:

Iniciativa y motivación:

Disciplina:

Trabajo en equipo:

Finalización

Evalúe la presencia general:

Anote las tareas especiales en las que el empleado trabajó durante el período de evaluación (si las hay)

Comentarios sobre la actuación:

Cierre de sesión

Nombre y firma del empleado:

Nombre y firma del Supervisor / Gerente de RRHH: