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Lista de control de la limpieza del general 5s

Utilice esta Lista de Control de Mantenimiento General 5S para organizar los espacios de trabajo para que sus empleados puedan trabajar de forma segura, eficiente y efectiva. Comience su inspección 5S definiendo el tipo de trabajo y adjunte una foto del espacio de trabajo antes de progresar con la inspección 5S. Evalúe cada principio (clasificar, poner en orden, brillar, estandarizar y mantener) y luego adjunte fotos de los artículos marcados en rojo y asigne un lugar para todos los materiales requeridos para su trabajo. Consolide los métodos de limpieza diaria y construya un estándar en el establecimiento de un lugar de trabajo limpio. Por último, todos los programas de capacitación y de otro tipo deben lograrse para mantener la organización del lugar de trabajo. Terminar la inspección proporcionando una recomendación y una calificación general.
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Auditoría
INFORMACIÓN GENERAL
definir el tipo de trabajo:
Tome una foto del espacio de trabajo y péguela aquí:
Use estos criterios de puntuación para su inspección: 3 - Eres capaz de mantenerlo. 2 - Esto se está cumpliendo de forma más sistemática. 1 - Se hace pero no de forma sistemática y regular. 0 - No, en absoluto. N/A - No se aplica
CLASIFICAR - SEIRI
¿Está el suelo libre de objetos no deseados?
REFERENCIA: El suelo está libre de objetos no deseados. [Este es un ejemplo de cómo puede usar Lumiform para incluir imágenes de referencia de las mejores prácticas en sus plantillas para apoyar sus inspecciones]
¿Están libres de objetos no deseados las tapas y el interior de todos los armarios, estanterías, mesas, etc.?
¿Se depositan los objetos según la frecuencia de uso?
¿Las paredes están limpias de viejos carteles, calendarios, cuadros, etc.?
¿Hay una apariencia general de desorden?
Adjuntar foto(s) de los objetos marcados en rojo.
EN ORDEN - SEITON
¿Hay señales de dirección para todas las plantas desde la entrada?
¿Todas las piezas del equipo tienen etiquetas de identificación?
¿Están claramente numerados o identificados todos los cuartos, cubículos y áreas comparables?
¿Están divididas las áreas especiales para la basura/rechazos/residuos, etc.?
¿Están etiquetados los interruptores, los controles de los ventiladores, etc.?
¿Están todos los cables, alambres, tuberías, etc. limpios y ordenados?
¿Se aplica eficazmente el código de colores para una identificación simple?
¿Hay una apariencia de orden?
¿Es fácil encontrar cualquier artículo/documento sin demora?
Encuentre y asigne un lugar para todos los suministros necesarios para su trabajo.
SHINE - SEISO
¿Están disponibles y se muestran los horarios de limpieza?
¿Se mantienen los pisos, paredes, ventanas, puertas, etc. en un alto nivel de limpieza?
¿Es evidente el uso de herramientas de limpieza adecuadas?
¿Se mantienen en un alto nivel de limpieza las máquinas, equipos, herramientas, muebles y sus horarios de mantenimiento?
¿Hay una apariencia general de limpieza por todas partes?
ESTANDARIZAR - SEIKETSU
¿Se utiliza una lista de control regular para sistematizar los métodos 5s?
¿Se aplican listas de control estándar para examinar regularmente el 5S?
¿Están sistematizados los rótulos, avisos, etc.?
¿Los caminos tienen un tamaño y color estándar?
¿Las tuberías, cables, etc. están codificados por colores?
SOSTENER - SHITSUKE
¿Existe un sistema para cómo y cuándo se realizarán las actividades de las 5S?
¿Proporciona la administración asistencia al programa 5S mediante la identificación, los recursos y el liderazgo?
¿Las primeras 3S se han convertido en parte del trabajo diario?
¿Muestran los trabajadores un compromiso positivo en las actividades 5S?
¿Se presentan los pósters 5S y los recordatorios de los puntos de trabajo 5S?
¿Se realizan entrenamientos y otros programas para mantener el sistema del lugar de trabajo?
COMPLETO
¿Alguna recomendación?
Clasificación general:
Nombre y firma del Inspector:
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Tenga en cuenta que esta plantilla de lista de comprobación es un ejemplo hipotético de apus-héroe y sólo proporciona información estándar. La plantilla no pretende sustituir, entre otras cosas, al lugar de trabajo, el asesoramiento en materia de salud y seguridad, el asesoramiento médico, el diagnóstico o el tratamiento, o cualquier otra legislación aplicable. Debe solicitar asesoramiento profesional para determinar si el uso de dicha lista de comprobación es apropiado en su lugar de trabajo o jurisdicción.
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