Esta plantilla incluye preguntas generales, políticas y procedimientos de evacuación, notificación de emergencias y alerta a los empleados en caso de emergencia, y capacitación y ejercicios para los empleados. Asigne una acción con un nivel de prioridad y una fecha de vencimiento a cada elemento de la lista de verificación marcado como "Ninguna o no segura, aplicar correcciones inmediatamente".
¿El plan tiene en cuenta todas las posibles emergencias naturales o provocadas por el hombre que puedan perturbar el lugar de trabajo?
¿El plan tiene en cuenta todas las posibles fuentes internas de emergencias que podrían perturbar el lugar de trabajo?
¿Considera el plan el impacto de estas emergencias internas y externas en el funcionamiento del lugar de trabajo y se adapta la respuesta al lugar de trabajo?
¿Incluye el plan una lista de empleados clave con información de contacto, así como la información de contacto de los equipos de respuesta a emergencias, agencias y contratistas locales?
¿Incluye el plan los nombres, títulos, departamentos y números de teléfono de las personas a las que hay que dirigirse para obtener información adicional o una explicación de los deberes y responsabilidades en el marco del plan?
¿El plan aborda la forma en que se llevarán a cabo las operaciones de rescate?
¿Se aborda en el plan la forma en que se prestará la asistencia médica?
¿Especifica el plan cómo o dónde se puede obtener información personal sobre los empleados en una emergencia?
Directrices y procedimientos de evacuación
¿Contiene el plan las condiciones en las que sería necesaria una evacuación?
¿Prevé el plan una clara cadena de mando y designa a una persona autorizada a ordenar una evacuación o a detener la acción?
¿El plan aborda los tipos de acción que se esperan de los diferentes empleados para los diferentes tipos de posibles emergencias?
¿El plan especifica quién, si es que hay alguien, se quedará para cerrar las operaciones críticas durante una evacuación?
¿Incluye el plan rutas y salidas de evacuación específicas, y están ubicadas en el lugar de trabajo donde son fácilmente accesibles para todos los empleados?
¿Se abordan en el plan los procedimientos de asistencia a las personas durante las evacuaciones, especialmente a las personas con discapacidades o que no hablan el idioma local?
¿Incluye el plan una o más áreas de reunión (según sea necesario para diferentes tipos de emergencias) donde se reúnen los empleados y un método para contar a todos los empleados?
¿El plan aborda cómo se asistirá a los visitantes en la evacuación y cómo se contabilizará esto?
Informar de emergencias y alertar a los empleados
¿Incluye el plan un método preferido para informar sobre incendios y otras emergencias?
¿Describe el plan el método que se utilizará para alertar a los empleados, incluidos los trabajadores discapacitados, sobre la evacuación u otras medidas?
Entrenamiento de empleados y ejercicios
¿Incluye el plan detalles de cómo y cuándo se capacitará al personal para que comprenda los tipos de emergencias que pueden ocurrir y sus responsabilidades y acciones según lo establecido en el plan?
¿El plan se refiere a cómo y cuándo se proporcionará el entrenamiento?
¿Se aborda en el plan la cuestión de si se debe proporcionar capacitación y con qué frecuencia?
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