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Plantillas
Plantilla de Feedback Laboral

Plantilla de Feedback Laboral

Este checklist rellenable proporciona una guía completa para llevar a cabo una sesión de feedback efectiva y constructiva. Al firmar el documento, tanto el empleado como el supervisor reconocen lo discutido y los pasos a seguir. Además, la sección de seguimiento post-sesión y la evaluación de la sesión ayudan a asegurar la continuidad y la […]

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Plantilla de Feedback Laboral

Este checklist rellenable proporciona una guía completa para llevar a cabo una sesión de feedback efectiva y constructiva. Al firmar el documento, tanto el empleado como el supervisor reconocen lo discutido y los pasos a seguir. Además, la sección de seguimiento post-sesión y la evaluación de la sesión ayudan a asegurar la continuidad y la […]

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Acerca del Plantilla de Feedback Laboral

Este checklist rellenable proporciona una guía completa para llevar a cabo una sesión de feedback efectiva y constructiva. Al firmar el documento, tanto el empleado como el supervisor reconocen lo discutido y los pasos a seguir. Además, la sección de seguimiento post-sesión y la evaluación de la sesión ayudan a asegurar la continuidad y la mejora constante en el proceso de feedback.

Este documento puede ser modificado según las necesidades específicas de tu empresa y el contexto en el que se utilice.

Categorías relacionadas

  • Plantillas para recursos humanos
Vista previa de la plantilla
Checklist Rellenable para la Sesión de Feedback
Información de la sesión
Fecha de la Sesión:
Nombre del Empleado:
Nombre del Supervisor/Jefe:
Preparación
Revisión de desempeño y objetivos anteriores.
Preparación de ejemplos específicos.
Definición de objetivos para la sesión.
Notas de Preparación:
Inicio de la Sesión
Establecimiento de un ambiente positivo.
Clarificación del propósito de la sesión.
Confirmación de la duración de la reunión.
Observaciones Iniciales:
Comunicación Efectiva
Presentación de feedback positivo.
Discusión de áreas de mejora.
Uso de lenguaje claro y específico.
Puntos Clave del Feedback:
Escucha Activa
Espacio para que el empleado exprese sus opiniones.
Solicitar aclaraciones si necesario.
Comentarios del Empleado:
Diálogo Bidireccional
Discusión de soluciones y estrategias.
Posibilidad de feedback del empleado al supervisor.
Ideas y Soluciones Propuestas:
Establecimiento de Objetivos
Acuerdo de objetivos y acciones claros.
Establecimiento de fechas de seguimiento.
Objetivos y Planes de Acción:
Conclusión
Resumen de los puntos clave.
Expresión de agradecimiento.
Comentarios Finales:
Documentación
Firma del Empleado
Firma del Supervisor/Jefe
Post-Sesión de Feedback
Seguimiento Post-Sesión
Programación de reuniones de seguimiento.
Revisión de progreso en fechas establecidas.
Fechas de Seguimiento Programadas:
Evaluación de la Sesión
Evaluación del empleado sobre la utilidad de la sesión.
Evaluación del supervisor sobre la efectividad de la sesión.
Comentarios sobre la Sesión:
Mejoras para Futuras Sesiones
Identificación de áreas de mejora para próximas sesiones.
Planes para implementar cambios o ajustes.
Sugerencias para Mejoras:
Esta plantilla se descargó 3 veces

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Esta plantilla, proporcionada por Lumiform, sirve como un ejemplo hipotético y un punto de partida para las empresas que utilizan nuestra plataforma. No es un sustituto del asesoramiento profesional. Las empresas deben consultar a profesionales cualificados para asegurar la adecuación y legalidad de esta plantilla en su contexto específico. Lumiform no se hace responsable de los errores, omisiones o acciones tomadas basadas en esta plantilla.
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