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Plantilla de Feedback Laboral

Este checklist rellenable proporciona una guía completa para llevar a cabo una sesión de feedback efectiva y constructiva. Al firmar el documento, tanto el empleado como el supervisor reconocen lo discutido y los pasos a seguir. Además, la sección de seguimiento post-sesión y la evaluación de la sesión ayudan a asegurar la continuidad y la mejora constante en el proceso de feedback.

Este documento puede ser modificado según las necesidades específicas de tu empresa y el contexto en el que se utilice.

Descargado 3 veces
Checklist Rellenable para la Sesión de Feedback
Información de la sesión
Fecha de la Sesión:
Nombre del Empleado:
Nombre del Supervisor/Jefe:
Preparación
Revisión de desempeño y objetivos anteriores.
Preparación de ejemplos específicos.
Definición de objetivos para la sesión.
Notas de Preparación:
Inicio de la Sesión
Establecimiento de un ambiente positivo.
Clarificación del propósito de la sesión.
Confirmación de la duración de la reunión.
Observaciones Iniciales:
Comunicación Efectiva
Presentación de feedback positivo.
Discusión de áreas de mejora.
Uso de lenguaje claro y específico.
Puntos Clave del Feedback:
Escucha Activa
Espacio para que el empleado exprese sus opiniones.
Solicitar aclaraciones si necesario.
Comentarios del Empleado:
Diálogo Bidireccional
Discusión de soluciones y estrategias.
Posibilidad de feedback del empleado al supervisor.
Ideas y Soluciones Propuestas:
Establecimiento de Objetivos
Acuerdo de objetivos y acciones claros.
Establecimiento de fechas de seguimiento.
Objetivos y Planes de Acción:
Conclusión
Resumen de los puntos clave.
Expresión de agradecimiento.
Comentarios Finales:
Documentación
Firma del Empleado
Firma del Supervisor/Jefe
Post-Sesión de Feedback
Seguimiento Post-Sesión
Programación de reuniones de seguimiento.
Revisión de progreso en fechas establecidas.
Fechas de Seguimiento Programadas:
Evaluación de la Sesión
Evaluación del empleado sobre la utilidad de la sesión.
Evaluación del supervisor sobre la efectividad de la sesión.
Comentarios sobre la Sesión:
Mejoras para Futuras Sesiones
Identificación de áreas de mejora para próximas sesiones.
Planes para implementar cambios o ajustes.
Sugerencias para Mejoras:
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Tenga en cuenta que esta plantilla de lista de comprobación es un ejemplo hipotético de apus-héroe y sólo proporciona información estándar. La plantilla no pretende sustituir, entre otras cosas, al lugar de trabajo, el asesoramiento en materia de salud y seguridad, el asesoramiento médico, el diagnóstico o el tratamiento, o cualquier otra legislación aplicable. Debe solicitar asesoramiento profesional para determinar si el uso de dicha lista de comprobación es apropiado en su lugar de trabajo o jurisdicción.

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