Vorlagen
Abmahnung von Mitarbeiter*innen: Vorlage

Abmahnung von Mitarbeiter*innen: Vorlage

Diese Vorlage kann genutzt werden, um eine MitarbeiterIn abzumahnen und das Fehlerverhalten für die Zukunft festzuhalten.

Verwende diese Vorlage in Lumiform

Die Lumiform App hilft deinen Teams, interne Standards mühelos einzuhalten.
  • Passe diese Vorlage an oder erstelle deine eigene
  • Fülle die Vorlagen über die mobile App aus
  • Korrekturmaßnahmen zuweisen und verfolgen
  • Erhalte Berichte und analysiere deine Daten
Preise beginnen bei ░░░ pro Monat
Demo buchen
Mehr erfahren
oder Vorlage als PDF herunterladen
Abmahnung von Mitarbeiter*innen: Vorlage

Diese Vorlage kann genutzt werden, um eine MitarbeiterIn abzumahnen und das Fehlerverhalten für die Zukunft festzuhalten.

Verwende diese Vorlage in Lumiform

Die Lumiform App hilft deinen Teams, interne Standards mühelos einzuhalten.
  • Passe diese Vorlage an oder erstelle deine eigene
  • Fülle die Vorlagen über die mobile App aus
  • Korrekturmaßnahmen zuweisen und verfolgen
  • Erhalte Berichte und analysiere deine Daten
Preise beginnen bei ░░░ pro Monat
Demo buchen
Mehr erfahren
oder Vorlage als PDF herunterladen

Es kann vorkommen, dass deine Mitarbeiter*innen in einem Disziplinarverfahren für Fehlverhalten abgemahnt werden müssen. Indem du eine Vorlage parat hast, bist du immer auf solche Eventualitäten vorbereitet und kannst angemessen reagieren und das Abmahnungsgespräch vorschriftsmäßig dokumentieren. Sorge so für ein angenehmes Arbeitsklima und adressiere Probleme sofort, um schwerwiegendere Fehler zu vermeiden.

Verwandte Kategorien

Vorschau der Vorlage
Prüfung
Datum
Name
Dienstzeit
In der aktuellen Position seit
Im Folgenden werden kurze Aussagen zu den Handlungen des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin formuliert, die Anlass zu dieser schriftlichen Rüge geben, sowie Vorschläge für Maßnahmen zur Vermeidung einer Wiederholung derselben in der Zukunft gemacht.
Wofür wird der/die Mitarbeiter*in gerügt? (Einzelheiten zum Vorfall, diese Disziplinarmaßnahme erfordert)
Welche Verfahren oder andere Verhaltensregeln wurden verletzt?
Wenn sich das Verhalten wiederholt oder andere disziplinarische Probleme auftreten, welche zusätzlichen Maßnahmen werden wahrscheinlich stattfinden?
Formuliere die erwarteten Leistungsstandards, die zur Behebung des Problems erfüllt werden müssen.
Mitarbeiterkommentare
Meine Unterschrift bedeutet nicht notwendigerweise, dass ich mit dem Obenstehenden einverstanden bin, sondern bestätigt, dass ich den ernsthaften Charakter dieses Gesprächs gelesen und verstanden habe. Ich bin mir darüber bewusst, dass eine Wiederholung dieser oder anderer Handlungen ähnlicher Art zu einer schwerwiegenden Korrekturmaßnahme und/oder zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen können.
Unterschrift Mitarbeiter*in
Unterschrift Arbeitgeber*in
Diese Vorlage wurde 26 Mal heruntergeladen
Diese Vorlage, bereitgestellt von Lumiform, dient als hypothetisches Beispiel und Ausgangspunkt für Unternehmen, die unsere Plattform nutzen. Sie ist kein Ersatz für professionellen Rat. Unternehmen sollten qualifizierte Fachleute konsultieren, um die Angemessenheit und Rechtmäßigkeit dieser Vorlage in ihrem spezifischen Kontext sicherzustellen. Lumiform haftet nicht für Fehler, Auslassungen oder Handlungen, die auf der Grundlage dieser Vorlage vorgenommen werden.