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Berichtsvorlage für Schwimmbadvorfälle

Eine Berichtsvorlage für Schwimmbadvorfälle wird verwendet, um Vorfälle wie Verletzungen, Erbrechen, Fäkalien, Blutverunreinigung, Beinahe-Ertrinken, Ertrinken oder andere aufzuzeichnen. Verwende diese Vorlage, um spezifische Details des Vorfalls aufzuzeichnen und die Einrichtung bei der Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen zu unterstützen.

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Prüfung
Hintergrund der verletzten Person
Name der verletzten Person
Geburtsdatum
Telefonnummer
Adresse
Stadt
Zustand
Zip
Geschlecht
Details zur Verletzung
Datum und Uhrzeit des Vorfalls
Exakter Pool/Standort des Vorfalls
Art des Vorfalls
Beschreiben Sie im Detail
Welcher Teil des Körpers wurde verletzt? Beschreiben Sie im Detail
Fotografieren Sie den verletzten Körperteil. Kommentieren Sie nach Bedarf
Was war die Art der Verletzung? Beschreiben Sie im Detail
Fotografieren Sie die Verletzung/Quelle der Blutverunreinigung. Kommentieren Sie nach Bedarf
Beschreiben Sie vollständig, wie es zu dem Unfall kam?
Was hat die Person vor der Veranstaltung gemacht?
Fotografieren Sie die Umgebung, in der sich die Person vor der Veranstaltung befand.
Was hat den Vorfall verursacht?
Fügen Sie unterstützende Beweise für beitragende Faktoren hinzu
Wurden Sicherheitsvorschriften erlassen und angewendet?
Was war falsch?
Empfohlene präventive Maßnahmen, die in Zukunft ergriffen werden sollten, um eine Wiederholung zu verhindern
Zeugenaussagen
Gab es irgendwelche Zeugen?
Zeuge hinzufügen
Zeugen-Name eingeben
Kontaktnummer
Zeugenaussage
Unterschrift des Zeugen
Notfalldienste
Person ging zum Arzt/ Krankenhaus?
Name des Arztes
Name des Krankenhauses
Die Polizei wurde an den Tatort gerufen
Referenznummer der Polizei
Abmeldung
Unterschrift der verletzten Person
Unterschrift des Pool-Betreibers/Managers
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This post is also available in: English

Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.
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