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Coaching Feedback Fragebogen

Mitarbeiter können dieses Coaching-Feedback-Modell verwenden, um die gesamte Coaching-Erfahrung mit Hilfe der Schieberegler (die nach dem Herunterladen des Modells angezeigt werden) zu bewerten. Direktberichte können Kommentare abgeben und vor dem Ausfüllen des Formulars das optionale Namens- und Unterschriftenfeld unten ausfüllen.

Heruntergeladen 58 mal
Prüfung
Feedback-Umfrage
Bitte wählen Sie die Zahl, die Ihre Meinung auf einer Skala von 0 bis 5 repräsentiert (0 ist sehr schlecht und 5 ist ausgezeichnet)
Coaching-Sitzungen sind angenehm und motivierend
Coach zeigt Professionalität
Der Coach erkennt Ihre Bemühungen an
Der Trainer hört sich Ihre Erklärung aufmerksam an
Ihre Leistung hat sich seit Ihrem Eintritt in die Mannschaft unter Ihrem Trainer verbessert
Die Anweisungen des Trainers sind klar und direkt
Der Coach hat Sie während Ihrer gesamten Coaching-Beziehung unterstützt
Der Zeitaufwand des Coaches ist angemessen und ausreichend
Ihnen wurden angemessene Möglichkeiten gegeben
Der Trainer hat keine Vorurteile und Bevorzugung gezeigt
Fertigstellung
Kommentare
Name und Unterschrift des Mitarbeiters (optional)
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.
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