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Mitarbeiter können dieses Coaching-Feedback-Modell verwenden, um die gesamte Coaching-Erfahrung mit Hilfe der Schieberegler (die nach dem Herunterladen des Modells angezeigt werden) zu bewerten. Direktberichte können Kommentare abgeben und vor dem Ausfüllen des Formulars das optionale Namens- und Unterschriftenfeld unten ausfüllen.
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Bitte wählen Sie die Zahl, die Ihre Meinung auf einer Skala von 0 bis 5 repräsentiert (0 ist sehr schlecht und 5 ist ausgezeichnet)

Coaching-Sitzungen sind angenehm und motivierend

Coach zeigt Professionalität

Der Coach erkennt Ihre Bemühungen an

Der Trainer hört sich Ihre Erklärung aufmerksam an

Ihre Leistung hat sich seit Ihrem Eintritt in die Mannschaft unter Ihrem Trainer verbessert

Die Anweisungen des Trainers sind klar und direkt

Der Coach hat Sie während Ihrer gesamten Coaching-Beziehung unterstützt

Der Zeitaufwand des Coaches ist angemessen und ausreichend

Ihnen wurden angemessene Möglichkeiten gegeben

Der Trainer hat keine Vorurteile und Bevorzugung gezeigt

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