Mitarbeiter können dieses Coaching-Feedback-Modell verwenden, um die gesamte Coaching-Erfahrung mit Hilfe der Schieberegler (die nach dem Herunterladen des Modells angezeigt werden) zu bewerten. Direktberichte können Kommentare abgeben und vor dem Ausfüllen des Formulars das optionale Namens- und Unterschriftenfeld unten ausfüllen.