Mitarbeiter können dieses Coaching-Feedback-Modell verwenden, um die gesamte Coaching-Erfahrung mit Hilfe der Schieberegler (die nach dem Herunterladen des Modells angezeigt werden) zu bewerten. Direktberichte können Kommentare abgeben und vor dem Ausfüllen des Formulars das optionale Namens- und Unterschriftenfeld unten ausfüllen.
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