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Coaching-Fragen

Teile dein Coaching-Protokoll mit deinen MitarbeiterInnen. Wachse in deiner Persönlichkeit und sei eine Bereicherung für dein Team.

Mitarbeiter Coaching Formular

Dieses Mitarbeiter Coaching Formular wird eingesetzt, um Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

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Coaching Feedback Fragebogen

Mitarbeiter*innen können diese Coaching Feedback Fragebogen verwenden, um die gesamte Coaching-Erfahrung zu bewerten.

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Coaching Gespräch Protokoll

Nutze für die Dokumentation deiner Coaching-Gespräche ein digitales Protokoll.

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Warum sind Coaching-Fragen wichtig?


Coaching-Fragen zielen darauf ab, eine prozessorientierte Beratung zu generieren, und legen ihren Fokus auf berufliche Themen. Coaching Fragen sind Teil einer Beratungsform, deine Mitarbeiter bei ihren beruflichen Entwicklungen zu begleiten und zu unterstützen. Ein Coaching Leitfaden unterstützt dich dabei, die Stärken und Fähigkeiten deiner Mitarbeiter zu erkennen und diese richtig einzusetzen. Dein Unternehmen wird davon nachhaltig profitieren und deine Mitarbeiter werden ihre beruflichen Tätigkeiten als erfüllender erleben.



Dieser Artikel informiert über folgende Themen:


1. Typische Themen einer Coaching Checkliste


2. 3 typische Coaching-Arten


3. Eine mobile Lösung für Coaching-Fragen


Verwandte Checklisten


Typische Themen im Coaching-Leitfaden


Coaching-Protokolle fördern die Selbstreflektion und verbessern die Wahrnehmung, das Verhalten und Beteiligte profitieren von einem nachhaltigen Lerneffekt. Ein Coaching Fragenkatalog wird in unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt und kann inhaltlich stark variieren. Zu den wichtigsten Themenbereichen im Coaching zählen:


  • Berufliche Neuorientierung

  • Persönliche Standortbestimmung, Stärkenanalyse und Richtungsfindung

  • Führungsaufgaben und -kompetenzen

  • Umgang mit Konflikten

  • Karriere und berufliche Weiterentwicklung

  • Entscheidungen und Veränderungen

  • Leitung virtueller Konferenzen

  • Stressmanagement und gezielte Burnout-Prophylaxe


3 typische Coaching-Arten


Abhängig vom jeweiligen Ziel der Coaching-Fragen, wird in unterschiedliche Coaching-Arten unterschieden. Im Folgenden werden häufige Anwendungen eines Fragenkatalogs aufgelistet:


1. Ziele-Coaching


Zielen dienen der Orientierung und der Weiterentwicklung, sowohl beruflich, also auch persönlich. Das Ziele Coaching wird mit der Unterstützung von einem Coaching Leitfaden durchgeführt. Der Coaching Fragenkatalog unterstützt den Coacher beim Definieren, Einhalten und Erreichen der gesetzten Ziele. Dieser Coaching Leitfaden kann für die Personen interessant sein, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Das Coaching Protokoll fasst die beruflichen Möglichkeiten zusammen und beeinhaltet einen Coachingplan für die Umsetzung.


2. Entwicklungs-Coaching


Mit Hilfe des Entwicklungs-Coachings wird das Entwicklungspotenzial einer Person analysiert und gefördert. Die Person wird dabei unterstützt, seine Potentiale und Stärken zu erkennen, diese zu fördern und sich stetig weiter zu entwickeln.


3. Werte-Coaching


Ein Coaching-Leitfaden kann dein Unternehmen bei der Gestaltung deiner Werte unterstützen. Diese Werte können sich auf die Mitarbeiter, das Arbeitsklima und letztendlich auf den Erfolg deines Unternehmens auswirken. Diese Werte vermitteln ein Unternehmensbild, welches du nach außen repräsentierst. Leider sind Unternehmen häufig nicht in der Lage, die Werte umzusetzen, nach denen sie streben. Durch einen Coaching-Leitfaden und entsprechenden Coaching Fragen können diese Werte ganz einfach etabliert werden.


Verwandte App Anwedungen


Eine mobile Lösung für Coaching Fragen


Angesichts der umfangreichen Coaching-Fragen, die benötigt werden, bringt das Ausfüllen einer papierbasierten Arbeitsanweisung Herausforderungen mit sich. Zum einen ist das Ausfüllen zeitaufwendig und zum anderen erschweren Papierlisten den Überblick über die Produktivität und die Analyse.


Die Digitalisierung von Arbeitsanweisungen rationalisiert die Produktivität, spart bis zu 50 % der dafür aufgewendeten Arbeitsstunden ein und ermöglicht es, verwertbare Einblicke zu gewinnen. Lumiform ist eine leistungsstarke digitale Anwendung, die papierlose Coaching-Protokolle nach einheitlichem Muster automatisch erstellt.


Weitere Vorteile sind:


  • Berichte werden automatisch erstellt - das spart die komplette Nachbereitung.

  • Spare Zeit durch die einfachere Analyse aller Daten und schnellere Identifizierung von Bereichen, die deine Aufmerksamkeit benötigen.

  • Die sehr einfache Bedienung bietet keinen Spielraum für Fehler für Prüfer vor Ort. Die App bietet weniger Komplexität beim Dokumentieren oder Ausfüllen von Checklisten als komplizierte Papier- oder Excel-Listen.

  • Coachings werden insgesamt je nach Anwendungsfall circa 30%-50% schneller durchgeführt.

  • Lumiform bietet über 9.000 vorgefertigte Vorlagen an, damit du schnell und sicher digital durchstarten kannst.

Um dir das Arbeiten mit digitalen Checklisten zu erleichtern, haben wir einige Vorlagen zusammengestellt, die den Start erleichtern. Alle Vorlagen sind jederzeit an deine Bedürfnisse anpassbar - dafür sind keine Programmierkenntnisse notwendig.


Dein Ansprechpartner für alle Fragen zu Coaching-Fragen

Du hast Fragen oder möchtest eine persönliche Demo vereinbaren? Wir helfen dir gerne weiter!

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