Sobald der Verdacht besteht, dass ein*e Beamte*r im öffentlichen Dienst ein Dienstvergehen begangen hat, wird es für das Unternehmen notwendig ein Disziplinarverfahren einzuleiten. Hierbei ist es besonders wichtig alle Schritte zu dokumentieren, ausreichend zu begründen und alles festzuhalten, denn so kann der Sachverhalt aufgeklärt werden. Auf der Basis der Einleitungsverfügung kann später entschieden werden, ob das Verfahren eingesetllt wird oder ob Maßnahmen ergriffen werden müssen.
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