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Eineitungsverfügung Disziplinarverfahren: Muster


Sobald der Verdacht besteht, dass ein*e Beamte*r im öffentlichen Dienst ein Dienstvergehen begangen hat, wird es für das Unternehmen notwendig ein Disziplinarverfahren einzuleiten. Hierbei ist es besonders wichtig alle Schritte zu dokumentieren, ausreichend zu begründen und alles festzuhalten, denn so kann der Sachverhalt aufgeklärt werden. Auf der Basis der Einleitungsverfügung kann später entschieden werden, ob das Verfahren eingesetllt wird oder ob Maßnahmen ergriffen werden müssen.


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Eineitungsverfügung Disziplinarverfahren: Muster

VERLETZUNG

VERLETZUNG

Name des Mitarbeiters
Bild der Verletzung
Datum und Uhrzeit der Zuwiderhandlung
Art der Warnung
Andere Beschreibung:

VERLETZUNGSBESCHREIBUNG (bitte alles Zutreffende ankreuzen)

Verspätung / Vorzeitiges Ausscheiden
Absentismus
Verstöße gegen die Unternehmensrichtlinien
Trinken / Drogen bei der Arbeit
Schäden an Material/Ausrüstung/Eigentum
Versäumnis, vorbereitet zur Arbeit zu kommen
Unterdurchschnittliche Arbeit
Verletzung von Sicherheitsregeln
Unbefriedigendes Verhalten gegenüber anderen
Verspätung oder Absentismus
Verstoß gegen die Kleiderordnung
Andere:
Andere Beschreibung:
Beschreibung des Verstoßes - Besonderheiten

Aktion

Warnung
Aussetzung
Entlassung

Folgen weiterer Verstöße

Warnung
Degradierung
Aussetzung
Entlassung

Danksagung (Richtiges Kästchen ankreuzen)

Ich stimme den in diesem Bericht festgestellten Verstößen zu
Ich bin mit den in diesem Bericht festgestellten Verstößen nicht einverstanden, weil:
(Prüfname fehlt)
Unterschrift des Mitarbeiters
Unterschrift Manager
Unterschrift des Zeugen
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