Lumiform
Mobile Audits &
Inspektionen

Verschaffe dir einen Überblick über die wichtigsten Funktionen von Lumiform.
Wandel Probleme in Korrekturmaßnahmen um, indem du mit Teammitgliedern zusammenarbeitest.
Erstelle benutzerdefinierte Vorlagen und verwende Logiken, um Arbeitsabläufe festzulegen.
Teile automatisch generierte Berichte und erhalte umfangreiche Analysen.
Führe Prüfungen schnell mit der einfach zu bedienenden Checklisten App durch.
Passe die Lumiform Software ganz einfach an deine komplexe Organisationsstruktur an.

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Fragebogen zur Diversity am Arbeitsplatz

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Diversity Umfrage
1. Wie wahrscheinlich ist es, dass du aufgrund deiner Erfahrungen mit der Vielfalt am Arbeitsplatz diese Organisation deinen Freund*innen/Familienmitgliedern empfehlen würdest? Wähle eine Zahl zwischen 1 und 10. Zehn ist die beste Bewertung.
2. Bitte wähle die am besten passende Antwort aus:
Die Führung in dieser Organisation spricht über feste Werte
In diesem Unternehmen arbeiten Mitarbeiter*innen unterschiedlicher ethnischer Herkunft
Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichem Hintergrund werden fair behandelt
Das Unternehmen engagiert sich für Vielfalt und Inklusion
Menschen aus allen Kulturen und mit unterschiedlichem Hintergrund werden hier respektiert und wertgeschätzt
Ich fühle mich in dieser Organisation einbezogen und respektiert
Ich fühle mich wohl dabei, über meinen Hintergrund und meine kulturellen Erfahrungen zu sprechen
Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichem Hintergrund gehen offen miteinander um
Das Management engagiert sich für Mitarbeiter*innen mit Behinderungen
Rassistische, sexistische und/oder ethnische Witze werden im Unternehmen nicht geduldet
Diese Organisation bietet eine Plattform, um Bedenken frei zu äußern
Ich weiß, wo ich Bedenken in Bezug auf Diskriminierung melden kann
Die Organisation hat strenge Richtlinien gegen Diskriminierung
Diese Organisation verpflichtet sich, strikt gegen Diskriminierung vorzugehen
Es gibt eine Kultur der Vielfalt
Hier hat jeder die gleichen Beschäftigungschancen
Jeder wird ermutigt, sich für höhere Positionen zu bewerben
Es gibt gleiche Karrierechancen für alle Ethnien
Mein/e Vorgesetzte/r setzt sich für Vielfalt ein
Mein/e Vorgesetzte/r geht angemessen mit Fragen der Vielfalt um
3. Bitte wähle deine ethnische Zugehörigkeit aus
4. Bitte gib dein Geschlecht an
5. Was können wir anders machen, um Vielfalt und Inklusion in der Organisation zu verbessern?
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.