Sammle präzises Feedback zur Wirkung und zum Wert deiner Schulungsprogramme mit unserer Bewertungsvorlage für Seminareffektivität. Du kannst sowohl die Inhaltsqualität als auch die Trainerleistung durch strukturierte Bewertungskategorien beurteilen.
Untersuchungen zeigen, dass Organisationen, die Wert auf berufliche Entwicklung legen, bei Geschäftserfolgs-Indikatoren besser abschneiden, insbesondere durch interne Mobilität und Führungskräfteentwicklungsprogramme. Mit dieser Vorlage kannst du handlungsrelevantes Feedback sammeln, das genau aufzeigt, wo deine Schulung erfolgreich ist oder Verbesserungen benötigt – sei es beim Tempo der Inhalte, der Trainerexpertise oder der Materialqualität.