close
lumiform
Lumiform Mobile Audits & Inspektionen
App herunterladen App herunterladen

OSHA-Checkliste für den Zugang zu begrenztem Raum

Dieses SOP-Formular für den Zugang zu beengten Räumen basiert auf der EU-OSHA-Standardarbeitsanweisung. Vorrangiges Ziel dieser Inspektion ist es, zu überprüfen, ob die Sicherheitsvorschriften von den Mitarbeitern vor, während und nach der Arbeit eingehalten werden. Verwende Lumiform, um wichtige Daten zu erfassen, während du den Bereich, die Ausrüstung und die beteiligten Personen inspizierst. Teile deine gesammelten Informationen mithilfe von Lumiform mit deinen Vorgesetzten und Sicherheitsverantwortlichen vor Ort.
Heruntergeladen 1 mal
Prüfung
Vor der Operation
Isoliere den Raum von jeglichen Gefahren.
Entferne alle nicht autorisierten Mitarbeiter vom Einstiegsort.
Führe das LOTO-Verfahren durch.
Prüfe auf blockierende Einlässe usw.
Lüfte den Raum (falls erforderlich).
Fülle die Einreisegenehmigung aus.
Bewerte den Raum.
Teste die Atmosphäre.
Gebe die Atmosphärenmessungen auf der Genehmigung ein.
Platziere die ausgefüllte Genehmigung auf oder in der Nähe des PRCS.
Laufende Arbeiten
Betrete den Raum und fahre mit der Arbeit fort.
Prüfe, ob der Vorgesetzte verfügbar ist.
Prüfe, ob der Betreuer an der Einstiegsstelle anwesend ist.
Prüfe, ob ein Sicherheitsgurt verwendet wird
Prüfe, ob die erforderliche PSA getragen wird.
Teste die Atmosphäre nach Bedarf bzw. wenn erforderlich erneut.
Postbetrieb
Entferne alles Personal, Werkzeuge und Trümmer aus dem Raum.
Schließe den Raum.
Storniere die Genehmigung.
Bespreche die Arbeit mit dem Arbeitgeber (Gefahren, Probleme usw.).
Lege die ausgefüllte und geschlossene Genehmigung ein.
Empfehlungen
Gebe hier deine Empfehlungen ein.
Fertigstellung
Vollständiger Name und Unterschrift des Inspektors
Teilen Sie diese Vorlage:

This post is also available in: English

Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.