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Procedimientos de trabajo seguro: Construcción

La Declaración sobre el método de trabajo seguro (SWMS) es un documento que describe las actividades de trabajo de construcción de alto riesgo, los peligros asociados a la actividad y las medidas de control establecidas para gestionar estos riesgos. La SWMS es necesaria antes de realizar cualquier trabajo de construcción de alto riesgo para garantizar la seguridad y la correcta aplicación de los procedimientos operativos estándar.

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Procedimientos de trabajo seguro: Construcción

Declaración de método de trabajo seguro

Detalles del SWMS

Breve descripción de la actividad laboral

Trabajos de construcción de alto riesgo

Empleador/Contratista

El personal responsable de la supervisión de esta actividad

Códigos de Práctica / Normas consultadas

Supuestos

Detalles de los controles de mantenimiento necesarios para esta actividad

Fecha de revisión

Firma del revisor

Desglose de la actividad laboral

Desglose la actividad laboral en los pasos siguientes pulsando '+' y proporcione los posibles peligros asociados y sus medidas de control.

Descripción del método de trabajo

Peligro

Nivel de riesgo

Medidas de control

Persona responsable (para asegurar la gestión de la aplicación de este método)

Apagar...

Nosotros los abajo firmantes, confirmamos que el SWMS nominado arriba ha sido explicado y su contenido es claramente entendido y aceptado, se nos ha dado la oportunidad de tener aportaciones y hacer sugerencias si es necesario. También confirmamos que nuestras calificaciones requeridas para llevar a cabo esta actividad están al día y que somos aptos para el servicio teniendo un descanso adecuado y no estamos bajo la influencia de drogas o alcohol. También entendemos claramente que los controles en este SWMS deben ser aplicados según lo documentado; de lo contrario, el trabajo debe cesar inmediatamente.

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Please note that this checklist template is a hypothetical appuses-hero example and provides only standard information. The template does not aim to replace, among other things, workplace, health and safety advice, medical advice, diagnosis or treatment, or any other applicable law. You should seek your professional advice to determine whether the use of such a checklist is appropriate in your workplace or jurisdiction.