Realizar la inducción en el lugar de trabajo para que los trabajadores conozcan los riesgos y limitaciones del lugar de trabajo. Comience la inspección con la naturaleza del trabajo, documente los nombres y el número de participantes a ser inducidos. Confirmar los temas como la disposición del sitio, los peligros, y los planes de evacuación de emergencia se discutieron a todos los participantes para prevenir accidentes en el sitio. Orientar al personal sobre los requisitos del trabajo, las normas de seguridad del gobierno y las normas y políticas de la empresa para ayudarles a comprender la cultura de seguridad en el lugar de trabajo. Terminar la inspección con observaciones y recomendaciones sobre temas adicionales necesarios.
Diseño del sitio
- Horas de operación del sitio, ubicación del sitio y plano de planta.
Requisitos del trabajo
- Horarios, condiciones, procesos y procedimientos de trabajo.
Derechos y responsabilidades generales
- Explique los derechos y responsabilidades de los trabajadores según lo dispuesto en la legislación.
Reglamento de seguridad del gobierno
- Proporcionar educación sobre las normas de seguridad. Identificar la ubicación de las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS). Revisar las MSDS para todos los materiales peligrosos a ser usados por el empleado. Explicar los requisitos de etiquetado de materiales peligrosos. Llevar a cabo una capacitación específica para el trabajo.
Normas y políticas de seguridad de la empresa
- Explique las normas y políticas de seguridad específicas de su empresa.
Reglas del sitio
- Todo el personal del sitio debe registrarse para entrar y salir del sitio. Uso de dispositivos móviles. Asegurarse de que los equipos mecánicos y eléctricos se almacenen adecuadamente. Mantener todas las áreas del sitio ordenadas y libres de materiales de desecho.
Peligros del sitio
- Recorra las áreas de trabajo y las instalaciones y discuta los peligros asociados al área de trabajo y las prácticas de trabajo seguras.
Salud y seguridad
- Se debatieron las políticas de salud y seguridad. Prohibir el uso de drogas y alcohol dentro del sitio.
Limpieza del sitio
- Siempre se asegura de que su área de trabajo esté ordenada y libre de cualquier basura. Se proporciona un compuesto de residuos en el sitio para la eliminación ordenada de los materiales de desecho.
Productos tóxicos
- Identificar los espacios de trabajo en los que se utilizan, almacenan o eliminan materiales peligrosos.
Alimentos y bebidas
- Explique que los alimentos y bebidas sólo pueden ser almacenados en refrigeradores claramente etiquetados como "SÓLO COMIDA". Toda la comida y bebida debe ser consumida dentro del recinto de las instalaciones de bienestar prescritas.
Instalaciones de bienestar
- Ubicación de las instalaciones de bienestar (baños, áreas de lavado y comedor)
Equipo de protección personal (PPE)
- Revise el programa de EPP si el empleado debe usar equipo de protección. Emita el equipo de protección personal (PPE) apropiado que debe ser usado según lo requerido por el trabajo que se realiza.
En caso de lesión o enfermedad
- Revise los procedimientos de reporte en caso de una lesión y/o accidente.
Formulario de notificación de emergencia
- Haga que el empleado complete el formulario de notificación de emergencia. Guarde una copia para sus archivos y envíe una copia a su Coordinador de Emergencias.
Procedimientos de emergencia
- Mostrar y explicar cómo usar los lavaojos y duchas de emergencia, los botiquines de primeros auxilios, las mantas contra incendios, los extintores, las salidas de emergencia y los cajones de alarma contra incendios, según corresponda. Demostrar los procedimientos de evacuación.
Evacuación de emergencia
- Revise el Plan de Evacuación de Emergencia de la compañía y explique las señales y procedimientos de evacuación, señale las rutas de salida apropiadas y el área de reunión designada para su sucursal.
Contacto de emergencia
- Proporcione una lista de nombres, direcciones, números de teléfono y de fax de las personas a las que hay que contactar en caso de emergencia.
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