En los últimos años, ha habido un aumento en el número de mujeres exitosas CEO en empresas de todo el mundo. A medida que la brecha de género continúa cerrándose, cada vez más mujeres están rompiendo barreras y llegando a la cima en el mundo empresarial. En este artículo, exploramos algunas de las mujeres CEO y empresarias más exitosas del panorama mundial.
Mary Barra
Mary Barra es la presidenta y CEO de General Motors, una de las empresas de automóviles más grandes del mundo. En 2014, se convirtió en la primera mujer en liderar una empresa automotriz importante. Durante su mandato, ha supervisado la transformación de GM en una empresa más innovadora y basada en el futuro, con un enfoque en la electrificación y la movilidad autónoma.
"Haz cada trabajo en el que estés como si fueras a hacerlo el resto de tu vida, y demuestra que lo asumes como propio".
Ginni Rometty
Ginni Rometty fue la presidenta y CEO de IBM, una de las empresas de tecnología más grandes del mundo. Rometty se unió a IBM en 1981 y ha trabajado en una variedad de roles dentro de la empresa antes de ser nombrada CEO en 2012. Bajo su liderazgo, IBM ha llevado a cabo una importante reorganización y ha adoptado una estrategia centrada en la nube y la inteligencia artificial.
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Marillyn Hewson
Marillyn Hewson es la presidenta y CEO de Lockheed Martin, la empresa de defensa más grande del mundo. Hewson se unió a la empresa en 1983 y ha ocupado una serie de cargos de liderazgo antes de ser nombrada CEO en 2013. Bajo su liderazgo, Lockheed Martin ha llevado a cabo una importante transformación, enfocada en la innovación y la adopción de nuevas tecnologías.
"Los buenos líderes organizan y alinean a la gente en torno a lo que el equipo debe hacer. Los grandes líderes motivan e inspiran a la gente con la razón por la que lo hacen: Eso es el propósito".
Abigail Johnson
Abigail Johnson es la presidenta y CEO de Fidelity Investments, una de las empresas de servicios financieros más grandes del mundo. Johnson se unió a la empresa en 1988 y ha ocupado una serie de cargos de liderazgo antes de ser nombrada CEO en 2014. Bajo su liderazgo, Fidelity ha adoptado una estrategia centrada en la tecnología y ha mejorado su oferta de productos y servicios.
Indra Nooyi
Indra Nooyi es la ex presidenta y CEO de PepsiCo, una de las empresas de alimentos y bebidas más grandes del mundo. Nooyi se unió a la empresa en 1994 y fue nombrada CEO en 2006. Durante su mandato, lideró una importante reorganización de la empresa y se centró en la diversificación del portafolio de productos de PepsiCo. También fue defensora de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.
"Cada día te levantas y el mundo está cambiando, tus clientes esperan más de ti. Tus competidores te presionan haciendo más e intentan ganarte aquí y ganarte allí".
Safra Catz
Safra Catz es la CEO de Oracle, una de las empresas de software más grandes del mundo. Catz se unió a Oracle en 1999 y ha ocupado una serie de cargos de liderazgo antes de ser nombrada CEO en 2014. Bajo su liderazgo, Oracle ha adoptado una estrategia enfocada en la nube y ha ampliado su oferta de productos y servicios.
"El obstáculo más importante para el liderazgo femenino es la falta real de mujeres en puestos de liderazgo. El mejor consejo que puedo dar a las mujeres es que salgan y empiecen algo, idealmente sus propias empresas. Si no ven un camino, vayan y abran un sendero propio".
Ursula von der Leyen
Ursula von der Leyen es la presidenta de la Comisión Europea, el brazo ejecutivo de la Unión Europea. Antes de su nombramiento en 2019, Leyen ocupó varios cargos de alto nivel en el gobierno alemán, incluyendo el de Ministra de Defensa y de Familia, Tercera Edad, Mujeres y Juventud.
Como presidenta de la Comisión Europea, Von der Leyen ha liderado los esfuerzos para fortalecer la cooperación y la solidaridad en la UE, así como para abordar los desafíos globales, como el cambio climático y la pandemia del COVID-19.
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Oprah Winfrey
Oprah Winfrey es una empresaria, presentadora de televisión y filántropa estadounidense. Es conocida por su influyente programa de entrevistas "The Oprah Winfrey Show" y por ser la fundadora de OWN, una red de televisión dedicada al empoderamiento y la educación de las mujeres. Winfrey también es una importante inversora y empresaria, con participaciones en varias empresas y marcas, incluyendo Weight Watchers y Starbucks.
"Soy una mujer en proceso. Lo intento como todo el mundo. Intento aprovechar cada conflicto, cada experiencia, y aprender de ellos. La vida nunca es aburrida".
Sheryl Sandberg
Sheryl Sandberg fue la directora de operaciones de Facebook hasta 2022, una de las empresas de tecnología más grandes del mundo. Sandberg se unió a Facebook en 2008 y ha supervisado el crecimiento y la expansión de la empresa en una variedad de áreas, incluyendo la publicidad, la privacidad y la innovación. También es una importante defensora de la igualdad de género en el lugar de trabajo y es autora del libro "Lean In", que aborda los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo empresaria.
Zhang Xin
Zhang Xin es la co-fundadora y CEO de SOHO China, una de las empresas de bienes raíces más grandes de China. Zhang se convirtió en empresaria después de una exitosa carrera en banca de inversión en Wall Street. Bajo su liderazgo, SOHO China ha construido algunos de los edificios más emblemáticos de China, y Zhang ha sido reconocida por su compromiso con la innovación y la sostenibilidad en el sector inmobiliario.
"Creo que las mujeres de nuestra generación atravesaron la Revolución Cultural, pasaron penurias, vinieron de la nada, y de repente vieron la increíble oportunidad de China. Así que las mujeres simplemente aprovecharon la oportunidad".
Estas son solo algunas de las mujeres exitosas CEO y empresarias más exitosas del panorama mundial. A medida que la brecha de género continúa cerrándose, es probable que veamos a más mujeres ascendiendo a la cima en el mundo empresarial.
Es importante reconocer el liderazgo y las contribuciones de estas mujeres, no solo como un paso hacia la igualdad de género, sino también como un reconocimiento de su éxito empresarial y de su capacidad para liderar empresas y establecer una diferencia positiva en el mundo.