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Évaluation de performance des employés avec liste de contrôle

Gagnez du temps et de l'argent en scannant les formulaires papier et en saisissant à nouveau les données en effectuant des évaluations numériques individuelles des performances.

Qu’est-ce qu’un formulaire d’évaluation des performances ?


La réalisation d’une évaluation des performances des employés sur la base d’un modèle facilite le travail des responsables et des équipes des ressources humaines. Un formulaire approprié est utilisé pour mesurer et comparer les performances des employés. Il s’agit d’un moyen objectif pour les superviseurs et les employés d’évaluer les résultats et les performances du travail pendant une période spécifique.


Si un questionnaire bien structuré est utilisé pour l’évaluation des performances, il permet de comparer les performances entre les équipes et les départements. Cela permet d’identifier les possibilités de développement et le potentiel d’amélioration des employés. Dans cet article, vous apprendrez comment créer et mener une évaluation efficace des performances.



Cet article traite des sujets suivants :


1. le contenu d’une évaluation des performances


2. un outil numérique puissant pour rédiger un rapport de performance



Le contenu d’une évaluation des performances


Qu’il soit utilisé par les superviseurs, l’équipe d’employés ou les employés eux-mêmes, un examen des performances comprend généralement les éléments suivants :


Un système d’évaluation


Les superviseurs et même les employés eux-mêmes évaluent ou mesurent les performances des employés sur une certaine période en utilisant des mesures d’équipe et d’entreprise. L’évaluation tient compte, entre autres, des éléments suivants l’assiduité, la productivité, la qualité du travail et la réalisation des objectifs.


Retour d’information


Pour une évaluation des performances, il est possible d’utiliser un formulaire qui comprend des sections pour un retour d’information qualitatif de la part des collègues ou des supérieurs, dans lesquelles des recommandations ou des possibilités d’amélioration sont formulées.


Confirmation


Reconnaître ou approuver la notation et le contenu des évaluations des performances des employés et des superviseurs. Une liste de contrôle de l’évaluation des performances contient généralement les signatures des employés et des superviseurs pour confirmer la validité de l’évaluation.



Un outil numérique puissant pour l’évaluation des performances


L’évaluation des employés fait partie du travail régulier des entreprises qui ont l’intention de mesurer les performances de leurs employés à l’aide d’un modèle. Cependant, les processus d’évaluation du personnel sur papier peuvent entraîner un travail administratif important. La numérisation des documents (y compris les signatures) et la réintroduction des données à des fins de comparaison prennent beaucoup de temps.


Lumiform est une puissante plateforme numérique qui vous aide à créer une évaluation optimisée des performances. Évitez les coûts et le temps associés à la numérisation des formulaires d’évaluation. Avec l’application mobile de Lumiform, c’est possible :


  • Créer des modèles mobiles pour l’évaluation des performances

  • Effectuez une évaluation des performances sans papier à l’aide d’un modèle en utilisant votre appareil portable

  • Produire instantanément des rapports sur les évaluations de performance qui peuvent être partagés avec les employés et les gestionnaires

  • Stocker et organiser automatiquement tous les rapports d’évaluation en ligne et de manière centralisée

Pour vous faciliter la tâche, nous avons créé des modèles que vous pouvez télécharger et adapter en fonction des points pertinents pour l’équipe. Commencez par ces modèles pour optimiser vos processus d’évaluation.


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