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Antragsformular für klinisches Audit

Ein Antragsformular für ein Krankenhaus-Audit legt den Hintergrund/die Begründung, die Ziele, die Kriterien für die Einbeziehung von Proben, die Standardaussage und die Methode der Datenerfassung vor einem von der lokalen oder nationalen Regierung initiierten klinischen Audit fest.

Identifiziere potenzielle Interessenvertreter*innen und Patient*innen oder Dienstleistungsnutzer*innen, die einbezogen werden sollen, und gebe die voraussichtlichen Audit-Termine mit Hilfe dieses Formulars an. Vor der Einreichung können die Auditleiter*in und die Auftraggeber*in, in der Regel eine leitende Vorgesetzte, ihre Unterschriften in diesem Antragsformular für ein Krankenhaus-Audit digital hinzufügen.

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Antragsformular für klinisches Audit
Projekt-Titel
Art der Prüfung
Hintergrund/Begründung (Warum wird das klinische Audit durchgeführt?)
Zusätzliche Gründe (Wählen Sie alle zutreffenden Gründe aus)
Ziele (Wie wird das klinische Audit die Patientenversorgung verbessern?)
Wurden alle potenziellen Interessenvertreter identifiziert?
Sind diese Interessenvertreter über diese Prüfung informiert?
Werden Patienten/Dienstleistungsnutzer einbezogen?
Wie? Was sind Ihre Einschlusskriterien?
Geschätzter Stichprobenumfang
Nach welchen Standards werden Sie prüfen?
Art der Datenerfassung
Spezifizieren Sie
Methode der Datenerfassung
Spezifizieren Sie
Datenquelle (Wählen Sie alle zutreffenden Daten aus)
Spezifizieren Sie
Voraussichtliche Audit-Termine
Ich bestätige, dass die auf diesem Formular gemachten Angaben nach bestem Wissen und Gewissen korrekt sind. Mit der Unterzeichnung dieses Formulars erkläre ich mich bereit, dafür zu sorgen, dass dieses Projekt abgeschlossen wird, die Ergebnisse verbreitet werden und sowohl dem Qualitäts- und Governance-Team als auch der Abteilung ein Bericht und ein Aktionsplan vorgelegt werden.
Name und Unterschrift des Prüfungsleiters
Name und Unterschrift des Senior Supervisors
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.