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Untersuchungsbericht Feuerwehr: Vorlage

Verwende diesen Untersuchungsbericht für die Feuerwehr, um eine Zusammenfassung über einen Brandvorfall zu erstellen. Diese Vorlage kann in Zusammenarbeit mit dem Ermittlungsteam verwendet werden, um die Ursache eines Brandes zu ermitteln, und dafür, um festzustellen, ob es sich um einen Unfall oder eine Straftat handelt.

Nutze diese kostenlose Vorlage um Faktoren und Probleme zu beschreiben, die zum Brand beitragen haben können, um die Befragung der Zeugen zu dokumentieren und um den Bericht durch das Schreiben von Empfehlungen und die detaillierte Darstellung der Beweise durch Bilder zu vervollständigen. Nutze den Bericht als PDF oder teste unsere kostenlose App.

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Prüfung
Allgemeine Informationen
Datum des Vorfalls:
Genaue Zeit und Datum der Untersuchung:
Fotografiere das Objekt, die Struktur oder den Bereich, der verbrannt wurde.
Beschreibe die physischen Eigenschaften des verbrannten Materials. Gib, wenn möglich, Abmessungen und detaillierte Beschreibungen an.
Fotografiere die Umgebung:
Beschreibe die Hauptstraßen und den Zugang zu Gebäuden oder Grundstücken. Auch die Wetterbedingungen, falls relevant.
Wer hat die Investigation angefordert?
Wer wurde zur Untersuchung beauftragt?
Untersuchung
Brandursache feststellen:
Empfehlung
Schreibe die Empfehlungen des Ermittlungsteams in Bezug auf den Brand selbst auf:
Dokumentation
Fotografiere die physischen Schäden durch das Feuer und andere wichtige Details:
Fertigstellung
Ordnungsgemäß von einem zertifizierten Brandermittler genehmigt (Name und Unterschrift):
Name und Unterschrift des Dokumentators:
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.
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