close
lumiform
Lumiform Mobile Audits & Inspektionen
App herunterladen App herunterladen

Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM): Checkliste

Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wichtiges Thema, denn als Arbeitgeber*in bist du dazu verpflichtet, dich angemessen um deine Mitarbeiter*innen zu kümmern und ihre Gesundheit als oberste Priorität zu verstehen. Das reicht vom Arbeitsschutz bis hin zu kleineren Annehmlichkeiten, die deinem Team die tägliche Arbeit erleichtern und den Arbeitsplatz zu einem Ort machen, an dem sich alle wohl und sicher fühlen.

Doch welche Maßnahmen kannst du realistisch ergreifen? Welche Maßnahmen erfüllst du bereits? Nutze diese Checkliste, um einen Überblick darüber zu gewinnen, wie du für die betriebliche Gesundheit deines Teams sorgen kannst und hole dir weitere Inspiration.

Heruntergeladen 13 mal
BGM: Maßnahmen zur Bewegung
Werden Mitarbeiter*innen zu einer "bewegten Pause" animiert?
Werden gemeinsame Fitnesskurse oder -möglichkeiten angeboten (z.B. Lauftreffs, etc.)?
Werden Mitarbeiter*innen dazu motiviert an Firmenläufen teilzunehmen?
Anstelle von stationären Team Activities, werden Wandertage oder andere aktive Ausflüge veranstaltet?
Wird Mitarbeiter*innen ein firmeninternes Fitnessstudio angeboten?
Erhalten Mitarbeiter*innen vergünstige Sportangebote?
Bietet die Firma eigene Workshops oder Kurse an (z.B. Yoga)?
Können die Mitarbeiter*innen Firmenfahrräder beantragen?
BGM: Ergonomische Maßnahmen
Erhalten die Mitarbeiter*innen ergonomisch geformte Stühle?
Sind die Monitore der Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe angebracht?
Werden Mitarbeiter*innen auf ergonomische Sicherheitsmaßnahmen (auch im Homeoffice) aufmerksam gemacht?
Gibt es Präventionskurse für die Rückengesundheit?
BGM: Gesundheitliche Maßnahmen
Wird dem Team frisches Obst oder Gemüse bereitgestellt?
Wenn es eine Kantine gibt, werden dort gesunde Optionen angeboten?
Bekommen Mitarbeiter*innen Zuschüsse für gesunde Optionen?
Werden gesunde und zuckerfreie Getränke angeboten?
BGM: Mentale Gesundheit
Kommunizierst du mit deinen Mitarbeiter*innen, um mehr über ihr Wohlbefinden zu erfahren?
Hast du eine offene Kultur, in der Teammitglieder sich frei fühlen ihre Sorgen zu teilen?
Finden Teambuilding Events statt?
Förderst du die Weiterbildung deiner Mitarbeiter*innen?
Haben deine Mitarbeiter*innen die Chance auf eine gesunde Work-Life-Balance?
Achtest du darauf, dass dein Team Mittagspausen und Urlaubszeiten einhält?
Zeigst du deinem Team, dass es wertgeschätzt wird?
Kümmerst du dich um die psychische Gesundheit deines Teams?
Teilen Sie diese Vorlage:
Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.