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Coaching Fragen: Protokoll

Verwenden diese Coaching-Vorlage für das jährliche Coaching und dokumentiere, was der Mitarbeiter als die besten Eigenschaften oder Beiträge innerhalb des Jahres betrachtet. Die aufgezeichneten Daten aus der vierteljährlichen Coaching-Vorlage können bei Bedarf als Referenz verwendet werden, mit der Cloud-basierten Speicherung von Lumiform ist der Datenabruf kein Problem.
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Coaching Fragen
Jährliches Coaching
Liste 3-6 Jahresziele
Ergebniszusammenfassung (Schreiben Sie eine kurze Leistungszusammenfassung für die jährliche Überprüfung, in der die wichtigsten erzielten und/oder versäumten Ergebnisse beschrieben werden)
Mitarbeiter-Feedback
Was waren Ihre besten Eigenschaften oder Ihr bester Beitrag für das Unternehmen in diesem Jahr?
Was sollte ich in den nächsten Jahren von Ihnen erwarten?
Welche Hilfe benötigen Sie von der Geschäftsleitung?
Bestätigung
Vollständiger Name und Unterschrift des Mitarbeiters
Vollständiger Name und Unterschrift des Managers
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.
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