Eine Checkliste für den Onboarding-Prozess hilft, Erwartungen an die Verantwortung und die Grenzen der Arbeit zu klären.
Verwende diese Vorlage, um zu prüfen, ob die Themen für die Einarbeitung relevant sind. Wenn ja, verfolge ob sie an die neu eingestellten Mitarbeiter*in weitergegeben werden. Dazu gehören die Arbeitsverantwortlichkeiten, die Arbeitszeiten, die Lohn- und Arbeitszeitberichte, die Rechte der Mitarbeiter*innen, die Informationssysteme, die Büroumgebung und die ordnungsgemäße Nutzung der Büroausstattung. Es umfasst auch Empfehlungen für die Sicherheitsplanung.
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Please note that this checklist template is a hypothetical appuses-hero example and provides only standard information. The template does not aim to replace, among other things, workplace, health and safety advice, medical advice, diagnosis or treatment, or any other applicable law. You should seek your professional advice to determine whether the use of such a checklist is appropriate in your workplace or jurisdiction.
