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Evaluation Lehrer Fragebogen

Evaluation Lehrer Fragebogen

Verwende diesen Fragebogen zur Lehrerevaluation, um den Unterricht von Lehrern/innen zu bewerten.

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Über Evaluation Lehrer Fragebogen

Dieses Lehrer-Evaluationsformular kann verwendet werden, um den Unterrichts von Lehrern*innen anhand folgender Antworten zu bewerten:

1. Starkes Einverständnis

2. Zustimmung

3. Unsicherheit

4. Ablehnung

5. Starke Ablehnung

Diese Checkliste umfasst wesentliche Fragen zur Messung der Begeisterung, der Bereitschaft und der Wirksamkeit der Lehrkraft bei der Vermittlung des Lehrstoffs. Verwende Lumiform auf mobilen Geräten oder Tablets, um Beobachtungen durchzuführen und die Stärken und Schwächen des Lehrers/der Lehrerin aufzuzeichnen und so Lehrveranstaltungen in allen Bereichen zu verbessern und zu evaluieren.

Kategorien

  • Vorlagen für Qualitätsmanagement
  • Vorlagen für die Bildung
  • Vorlagen für Führung und Management
  • Vorlagen für HR und Personalmanagement
  • Vorlagen zur Qualitätssicherung
Vorschau der Vorlage
Prüfung
Lehrer
Der Lehrer nutzt das durch das breite Lesen gewonnene Wissen, um die Effektivität des Unterrichts zu erhöhen.
Der Lehrer überprüft regelmäßig die Anwesenheit im Unterricht
Der Lehrer ist immer gut auf jeden Unterricht vorbereitet.
Der Lehrer zeigt gute Kenntnisse des Faches
Der Lehrer hat die Antwortskripte geprüft
Der Lehrer (damit sind auch Lehrerinnen gemeint) bereitet den Vorlesungsplan für die Schüler zu Beginn des Semesters vor
Der Lehrer vermittelt den Lernstoff effektiv, klar und kohärent.
Der Lehrer kommt pünktlich an und beendet den Unterricht pünktlich
Der Lehrer hat einen hohen Enthusiasmus
Der Lehrer ist offen für neue Ideen und Meinungsverschiedenheiten
Der Lehrer ist in der Lage, eine Diskussion zu leiten
Der Lehrer ist verständnisvoll für die Probleme der Schüler
Der Lehrer schließt den gesamten Kurs ab.
Der Lehrer stellt neben dem Lehrbuch zusätzliches Material zur Verfügung
Der Lehrer beantwortet die Fragen verständlich.
Der Lehrer verwendet multimediale Hilfsmittel für einen effektiven Unterricht
Der Lehrer ist fair in der Benotung
Der Lehrer organisiert einen Förderunterricht, um die Schwäche der Schüler zu überwinden
Der Lehrer gibt die benoteten Skripte/Berichte in einer angemessenen Zeit zurück.
Der Lehrer zeigt Respekt gegenüber den Schülern und ermutigt die Teilnahme am Unterricht
Der Lehrer identifiziert die Schwächen und Stärken der Schülerinnen und Schüler, die als Grundlage für die zukünftige Planung verwendet werden sollen
Der Lehrer weitet die Zusammenarbeit bei den Aktivitäten im Rahmen des gemeinsamen Lehrplans aus und leistet gleichzeitig konstruktive Beiträge zur weiteren Verbesserung.
Der Lehrer steht während der angegebenen Bürozeiten und für Beratungen nach dem Unterricht zur Verfügung.
Die Lehrkraft achtet auf alle Schülerinnen und Schüler, unabhängig von ihren Fähigkeiten oder Persönlichkeitsmerkmalen
Kommentare
Bemerkenswerte Stärke(n) des Lehrers:
Bemerkenswerte Schwäche(n) des Lehrers:
Sollte der Lehrer diesen Kurs weiter unterrichten? (Erkläre, warum/warum nicht)
Gesamtbewertung:
Fertigstellung
Vollständiger Name und Unterschrift des Bewerters:
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