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Fokusgruppe-Fragebogen: Produktbewertung

Verwenden Sie diese produktbezogene Checkliste, wenn Sie mit der Gruppendiskussion oder dem Interview fortfahren. Versammeln Sie die Teilnehmer und listen Sie ihre Namen auf. Beschreiben Sie die Zusammensetzung der Gruppe und stellen Sie sicher, dass (1) das Ziel der Fokusgruppe definiert wurde, (2) alle Informationen vertraulich bleiben und (3) die Befragten sich vor der Hauptveranstaltung gegenseitig vorstellen. Achten Sie bei der Hauptaktivität darauf, dass Sie wesentliche Fragen verwenden, die helfen, die Befragten zu sondieren und authentische und natürliche Antworten zu erfassen. Durch die Verwendung von Lumiform können Sie die Fragen so modifizieren, dass sie spezifisch auf das Thema zugeschnitten sind, das Sie für Ihre Fokusgruppe verwenden möchten.

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Fokusgruppe-Fragebogen: Produktbewertung

Prüfung

Informationen für die Befragten

Anzahl der Teilnehmer

Beschreiben Sie die Gruppenzusammensetzung (Geschlecht, Alter, Bildungsstand, Familienstand)

Liste der Befragten

Vollständiger Name

Vor der Diskussion

Informieren Sie die Befragten über den Zweck und das Ziel der Diskussion in der Fokusgruppe.

Betonen Sie die Vertraulichkeit, um sicherzustellen, dass die Angaben, Ideen und Einsichten der Befragten für die Zwecke der Diskussion in der Fokusgruppe aufbewahrt werden.

Lassen Sie die Befragten sich in der Gruppe vorstellen.

Diskussion

Wie vertraut sind Sie mit unserem Produkt?

Wenn Sie über unser Produkt nachdenken, was ist Ihnen als erstes in den Sinn gekommen?

Was beeinflusst Sie, unser Produkt zu kaufen?

Was gefällt Ihnen an unserem Produkt?

Was gefällt Ihnen an unserem Produkt nicht?

Wenn wir etwas an unserem Produkt ändern, was wird das sein?

Werden Sie unser Produkt an Ihre Freunde und Familie weiterempfehlen? Warum oder warum nicht?

Fertigstellung

Name und Unterschrift des Moderators der Fokusgruppe

Dieses Vorlage ist auch in folgenden Sprachen verfügbar::

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Please note that this checklist template is a hypothetical appuses-hero example and provides only standard information. The template does not aim to replace, among other things, workplace, health and safety advice, medical advice, diagnosis or treatment, or any other applicable law. You should seek your professional advice to determine whether the use of such a checklist is appropriate in your workplace or jurisdiction.