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Control de seguridad ergonómica | Plantilla Checklist

Utiliza esta lista de comprobación de seguridad ergonómica para identificar los riesgos en el lugar de trabajo y disminuir las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Empiece describiendo el trabajo y adjuntando algunas fotos del lugar de trabajo. Luego, puede evaluar las características ergonómicas físicas, comprobar si las superficies para caminar y los puestos de trabajo están bien colocados e inspeccionar las etiquetas de todos sus equipos. Termine la inspección con una decisión, si hay algún riesgo en el lugar de trabajo y una recomendación adicional.

Lee nuestra guía completa sobre ergonomía en el trabajo para utilizar en su máxima eficiencia esta plantilla, incluye consejos, datos profesionales y más checklist de control.

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Auditoría
Información general
¿Cuántos empleados tiene?
Describa el trabajo:
Adjunta una foto del lugar de trabajo:
Ergonómico
¿Todos los trabajadores conocen las técnicas de levantamiento, los usos y los dispositivos de transporte?
¿Se preservan los trabajadores contra el cansancio de la vista o el brillo mientras trabajan?
¿Se informa a todos los empleados de las posturas de trabajo seguras?
¿Todos los trabajadores conocen las políticas y métodos de ergonomía?
¿Utilizan los empleados la rotación o los descansos para disminuir el tiempo en posturas incómodas?
¿La programación del trabajo disminuye las horas extras innecesarias que conducen al cansancio?
¿Informan los trabajadores de los síntomas ergonómicos cuando los hay y saben a quién informarlos?
¿Hay suficientes trabajadores para hacer todas las cargas de trabajo?
¿Se puede hacer el trabajo sin girar demasiado o sin doblar demasiado la espalda (más baja)?
¿Están las estaciones de trabajo instaladas correctamente?
¿Están relajados el cuello y los hombros al realizar las tareas?
¿Se les indica a todos los empleados que busquen ayuda para levantar materiales de peso?
¿Todos los muebles o equipos están ajustados, colocados y diseñados para reducir la tensión en todas las partes del cuerpo?
¿Los trabajadores están haciendo su trabajo sin experimentar ningún punto de presión en ninguna parte del cuerpo?
Superficies para caminar y trabajar
¿Son las superficies para caminar planas/equilibradas?
¿Están las superficies (tanto las que funcionan como las que se usan para caminar) limpias y secas?
¿Todas las superficies de trabajo están despejadas?
Manejo de materiales
¿Hay vehículos, carretillas u otros asistentes fácilmente accesibles para el traslado de cargas?
¿El lugar es lo suficientemente claro como para permitir el uso de carros?
¿Todas las cargas están marcadas con su tamaño y peso?
¿Tienen las cargas (especialmente pesadas) asas para ayudar a transportarlas?
¿Todos los suministros se entregan lo más cerca posible de donde serán utilizados?
¿Todos los materiales se depositan a la altura de la cintura?
Herramientas y equipo
¿Todas las herramientas son ligeras y están bien equilibradas?
¿Hay algún dispositivo que pueda usarse para disminuir el arrodillamiento?
¿Hay una mínima vibración cuando se usan herramientas y equipos?
¿Todas las herramientas tienen un diseño de mango adecuado?
¿Están listas las rodilleras o los cojines cuando se opera a nivel del suelo?
¿Es factible utilizar taburetes ajustables para dar a los trabajadores un lugar para descansar?
¿Todas las herramientas son afiladas y están en buenas condiciones?
¿Hay andamios, plataformas u otro equipo disponible para reducir la necesidad de trabajar por encima de la cabeza?
¿Se proporciona una estera anti agotamiento cuando se le ordena a un trabajador estar de pie todo el día?
Asientos
¿Los asientos están bien creados, son fáciles de modificar y cómodos?
¿La vibración es mínima en los asientos de cualquier equipo pesado?
¿Los empleados tienen que inclinarse hacia adelante para ver/ejecutar su tarea cuando operan en equipo pesado?
Finalización
¿Alguna otra recomendación?
Evaluación general:
Nombre y firma del inspector:
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Tenga en cuenta que esta plantilla de lista de comprobación es un ejemplo hipotético de apus-héroe y sólo proporciona información estándar. La plantilla no pretende sustituir, entre otras cosas, al lugar de trabajo, el asesoramiento en materia de salud y seguridad, el asesoramiento médico, el diagnóstico o el tratamiento, o cualquier otra legislación aplicable. Debe solicitar asesoramiento profesional para determinar si el uso de dicha lista de comprobación es apropiado en su lugar de trabajo o jurisdicción.