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Procedimiento de Seguridad Basada en el Comportamiento
La seguridad basada en el comportamiento, o seguridad conductual, es el enfoque principal de la aplicación de programas de seguridad en el lugar de trabajo. La seguridad basada en el comportamiento tiene como propósito lograr una cultura de seguridad mediante la observación recurrente de las tareas rutinarias, proporcionando información oportuna y analizando la causa raíz de los actos inseguros. Esto ayuda a descubrir problemas sistémicos, reducir las lesiones y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
Lista de comprobación de la observación de seguridad basada en el comportamiento
Pasos de observación de seguridad:
1. Preséntese, tranquilice al trabajador y explique el proceso. Pida permiso para hacer una observación.
2. Pídale a la persona que explique el trabajo que está realizando y defina los peligros y precauciones asociados con la(s) tarea(s) que está realizando.
3. Haga preguntas abiertas para obtener más información sobre las barreras de riesgo. (Ej: ¿Cuál es el peor accidente que puede pasar? ¿Cómo podría
lastimarse haciendo esta tarea?)
4. Observe el trabajo y agregue comentarios tocando NOTA/fotos tocando IMAGEN. Proporcione retroalimentación positiva elogiando primero los comportamientos seguros. Dibuje la acción correctiva que puede ser necesaria (cree esta acción tocando ACCIÓN).
5. Obtenga un compromiso de que el individuo llevará a cabo esta acción y agradezca a la persona por participar.
Equipo de protección personal
Protección para la cabeza - (casco duro usado apropiadamente donde existe el peligro)
Protección ocular y facial (protección adecuada para los ojos y la cara para la tarea: anteojos, protector facial, gafas protectoras)
Protección auditiva (protección auditiva adecuada donde exista el peligro: tapones para los oídos, orejeras)
Protección de manos (guantes adecuados)
Protección del cuerpo (ropa de protección adecuada, pantalones largos, camisa con cuello de al menos 4 ")
Visibilidad - Chaleco de seguridad de alta visibilidad Clase II (mínimo)
Protección para los pies (protección adecuada para los pies: zapatos o botas con punta de acero)
Procedimientos
Uso del cuerpo y posición
El trabajador está posicionando su cuerpo para evitar lesiones por cualquier peligro en movimiento (atrapado entre objetos que caen)
Levantamiento (técnicas de levantamiento adecuadas: usar las piernas, la espalda recta, el peso cerca del cuerpo, los pies apoyados en el suelo, las rodillas dobladas)
Punto de pellizco (conozca y evite los puntos de pellizco: puntos de pellizco bloqueados, manteniendo las partes del cuerpo fuera de los puntos de pellizco)
Posición incómoda (mecánica corporal adecuada: demasiado extendida, usando la pierna no hacia atrás al tirar)
Seguro
Especifique
En riesgo
Especifique
Herramientas y equipo
Uso/selección de herramientas (usar la herramienta correcta para el trabajo y usarla correctamente: llave de estilo correcto, barra de palanca)
Condición: las herramientas, incluso si son adecuadas para el trabajo, deben estar en buenas condiciones (mangueras de aire, conexiones de mangueras, llave para tubos, etc.)
Posición Estacionado (se deja el vehículo en la posición que genera la menor posibilidad de incidente y seguridad del público)
Nivel de atención
Eyes On Path (observar por dónde se dirige e ir hacia donde se observa: buscar/ser consciente de los peligros).
Ojos en las manos (consciente de la colocación de las manos: observar dónde se colocan las manos durante el trabajo o cerca de un peligro, sin distraerse)
Ascender/Descender (técnicas adecuadas para subir en camiones y remolques: de frente a la escalera, sin saltarse peldaños ni escalones, sujetarse de las manijas)
Ruta de viaje (ruta de viaje no peligrosa, una ruta del menor incidente potencial: caminar/conducir alrededor de derrames, barricadas, terreno accidentado)
Velocidad de viaje (índice de velocidad para minimizar posibles incidentes según el entorno, los alrededores o las condiciones cambiantes)
Tenga en cuenta que esta plantilla de lista de comprobación es un ejemplo hipotético de apus-héroe y sólo proporciona información estándar. La plantilla no pretende sustituir, entre otras cosas, al lugar de trabajo, el asesoramiento en materia de salud y seguridad, el asesoramiento médico, el diagnóstico o el tratamiento, o cualquier otra legislación aplicable. Debe solicitar asesoramiento profesional para determinar si el uso de dicha lista de comprobación es apropiado en su lugar de trabajo o jurisdicción.
