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Plantilla Plan de Gestión de Cambios MOC

Una plantilla de gestión del cambio ayuda a los responsables de seguridad a identificar y controlar los riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo derivados del cambio organizativo. Utiliza esta plantilla MOC para revisar los procesos de trabajo e identificar los cambios y los riesgos que pueden producirse. Utiliza Lumiform para gestionar riesgos y crear nuevos procesos estándar.

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Gestión del cambio
Información
¿Quién inició el cambio?
¿Descripción del cambio iniciado?
Área de cambio
¿Fecha propuesta, así como el tiempo para la aplicación de este cambio?
Tecnología
¿El cambio da lugar a desviaciones del diseño original de la máquina/planta?
¿El cambio da lugar a desviaciones en el mantenimiento, los equipos, los métodos de funcionamiento o los dispositivos de seguridad?
¿Afectará el cambio negativamente a las presiones, temperaturas, vibraciones, emisiones, lubricación o incluso a la ergonomía?
¿El cambio impulsará la construcción de nuevas instalaciones, la modificación de las existentes o el desmantelamiento?
¿El cambio requerirá o implicará excavación, contaminación del suelo o de las aguas subterráneas?
¿El cambio implicará, dará lugar o generará residuos radiactivos, peligrosos o incluso mixtos, como productos químicos o agentes cancerígenos, corrosivos, radiactivos, biológicos o incluso infecciosos nuevos o modificados?
¿El cambio requerirá el uso de grandes cantidades de líquidos inflamables?
¿Exige el cambio que los líquidos inflamables se calienten por encima o cerca de su punto de inflamación?
¿El cambio requerirá el uso de tanques de almacenamiento o el almacenamiento de grandes cantidades de materiales peligrosos, radiactivos, inflamables o combustibles?
¿Afecta el cambio a determinadas fuentes de alta energía (por ejemplo, radiación, radiación electromagnética, láser, gases comprimidos, propulsores y/o explosivos)?
¿Afecta el cambio al calendario de inspecciones antes de su inicio?
¿Afecta el cambio a la validez de algún certificado, exención o incluso permiso?
Operación
¿Alterará el cambio el hardware y/o el software de control existentes?
¿Cambiará también esta modificación los procedimientos de respuesta a emergencias en el lugar?
Calidad
¿Afectará el cambio a la calidad del producto o servicio?
¿Afectará el cambio a la calidad del mantenimiento?
Personal operativo
¿Ha habido un cambio de personal?
¿Han cambiado las responsabilidades?
¿Necesita el personal formación adicional para manejar estos cambios?
Personal externo
¿Requiere el cambio la contratación de personal externo adicional fuera del contrato actual, si procede?
¿Requiere el cambio un ajuste en el alcance del trabajo del personal del contratista?
¿Exige el cambio también un cambio en el contratista que realiza la obra?
Reglamentos, normas o códigos de conducta
¿Es el cambio el resultado de un ajuste significativo de la normativa, los procedimientos operativos estándar o el código de conducta?
¿El ajuste se debe a una exigencia del cliente o a las normas?
¿Esto requiere un cambio en los procedimientos y/o en el material de capacitación?
¿No está incluido en los procedimientos o en el código de conducta?
Estructuras organizativas
¿Requiere el cambio cambios significativos en la estructura organizativa?
Proveedores, Comunidad y/o Clientes/Usuarios
¿Existen riesgos adicionales para la salud, el medio ambiente o la seguridad de los proveedores, clientes, usuarios o la comunidad?
¿Existe un riesgo financiero adicional para los accionistas?
¿Existen posibles implicaciones legales entre proveedores, clientes, usuarios y la comunidad?
Otros
¿Existe algún riesgo adicional para el personal en términos de salud y seguridad?
¿Existe algún riesgo adicional para el medio ambiente, como la modificación de las condiciones ambientales actuales mediante emisiones atmosféricas, residuos sólidos o efluentes líquidos nuevos o modificados, o el cambio afecta al sistema de gestión ambiental aprobado?
¿Requerirá la adaptación nuevos o adicionales anuncios de servicio público?
¿Existen efectos adversos en la probabilidad de riesgos mortales?
Confirmación
¿La adaptación es permanente o temporal?
¿Algún otro comentario?
Nombre
Firma
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Tenga en cuenta que esta plantilla de lista de comprobación es un ejemplo hipotético de apus-héroe y sólo proporciona información estándar. La plantilla no pretende sustituir, entre otras cosas, al lugar de trabajo, el asesoramiento en materia de salud y seguridad, el asesoramiento médico, el diagnóstico o el tratamiento, o cualquier otra legislación aplicable. Debe solicitar asesoramiento profesional para determinar si el uso de dicha lista de comprobación es apropiado en su lugar de trabajo o jurisdicción.

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