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Energieaudit Checkliste Vorlage

Eine allgemeine Energie-Audit-Checkliste wird verwendet, um die Energieeffizienz einer Einrichtung auf der Grundlage von Ausrüstung, Geräten, Design und Nutzung zu bewerten. Zertifizierte Energieauditoren können anhand dieser Checkliste Möglichkeiten zur Energiekostenreduzierung von stromerzeugenden Geräten identifizieren und Lösungen empfehlen.

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Inspektion
Beleuchtung
Verwendet die Einrichtung die energieeffizientesten Beleuchtungsoptionen?
Sind die Bereiche frei von übermäßiger oder nicht erforderlicher Beleuchtung?
Wird das natürliche Sonnenlicht effektiv genutzt?
Sind Lichtmanagementgeräte wie Dimmer, Zeitschaltuhren und Sensoren installiert?
Anmerkungen
Gebäudehülle
Ist das Gebäude gut isoliert?
Reicht es aus, um Türen und Fenster herum wetterfest zu machen?
Sind Risse um Türen, Fenster und Fundamente richtig abgedichtet?
Anmerkungen
Heizen und Kühlen
Arbeiten Öfen, Kessel und Klimaanlagen effizient?
Gibt es einen regelmäßigen Wartungs- und Aktualisierungsplan für diese Systeme?
Werden die Filter regelmäßig gewechselt?
Wird das Gebäude ordnungsgemäß und effizient belüftet?
Anmerkungen
Motoren und Ausrüstung
Werden die Geräte so gewartet, dass sie mit maximaler Effizienz arbeiten?
Werden Maschinen abgeschaltet, wenn sie nicht in Betrieb sind?
Anmerkungen
Energie-Verhalten
Werden Licht, Ventilatoren und Geräte (Computer, Drucker usw.) ausgeschaltet und der Stecker gezogen, wenn sie nicht benutzt werden?
Werden die Gebäudetemperaturen bei Nichtgebrauch zurückgesetzt?
Sind die Thermostate zwischen 70 und 78 Grad Fahrenheit eingestellt?
Anmerkungen
Ergebnisse und Empfehlungen
Zusammenfassender Bericht
Name und Unterschrift des Auditors
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.