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Checkliste Erste-Hilfe-Kasten

Die Verantwortung des Arbeitgebers besteht darin, sicherzustellen, dass der Inhalt des Erste-Hilfe-Koffers den erforderlichen Erste-Hilfe-Vorschriften am Arbeitsplatz entspicht. Verwende diese allgemeine Verbandskasten-Checkliste mit Bildern, um neue Mitarbeiter*innen mit den Sicherheitsvorkehrungen und Erste-Hilfe-Maßnahmen vertraut zu machen. Verwende Lumiform, um die benötigten Daten zu erfassen und anderen Mitarbeitern eine Korrekturmaßnahme zuzuordnen.

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Prüfung
Blutungen und Wunden
Reguläre Verbände in verschiedenen Größen
Klammerpflaster
Wundverschlussstreifen
Verbindungstinktur aus Benzoin
Flüssiger Verband (Sekundenkleber)
Finger-/Knöchelverbände
Mulltupfer (2x2, 4x4)
Trauma-Polster
Dreieckige Bandage
Hämostatikum
Mullbinden (2 Zoll und 4 Zoll)
Nylon-Nähte (Nummer 3 - 5)
Nadelzieher
Chirurgische Schere
Augenspülung (zur Wundspülung)
Verbrennt
Burn Jel Verbrennungsschutz
Brandwundenverband (4x4)
Fieber/Schmerz
Thermometer
Ibuprofen, Aspirin, Tylenol, Excedrin
Schmerzlinderndes Spray
Orales Schmerz-Gel
Kühlhandtuch
Icy Hot Schmerzlindernde Creme
Andere Cremes / Sprays / Salben
Hydrokortison
Stich-/Bisserleichterung
Povidon-Iod-Pads
Antibiotische Salbe
Antiseptische Handtücher
Antiseptische Kissen
Sonnenschutzmittel
Lippensalbe
OTC-Medikamente
Allergie-Medizin
Erkältungsmedizin
Hustenbonbons
Antacidum
Übelkeit / Durchfallmittel
Verstauchung / Pause
Fingerschiene
Flexible Schiene
Elastische Verbände (3")
Kaltpackungen
Dehydrierung
Mündlich IV Elektrolyte
Medi-Lyte Elektrolyte
Andere
Nitril-Handschuhe
Augenbinde
CM-Schild
Pinzette
EMT-Schere
Wasserdichtes Band
Fertigstellung
Weitere Empfehlungen
Inspektor (Vollständiger Name und Unterschrift)
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.
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