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Lumiform Mobile Audits & Inspektionen
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Housekeeping Hotel Checkliste

Diese umfassende SOP-Checkliste kann von Hoteldienstleitern oder von einem Supervisor verwendet, um die Aufgaben der Hauswirtschaft zu überprüfen und die Einhaltung der SOPs zu bewerten. Sie kann auch verwendet werden, um zu überprüfen, ob das Hotelpersonal und die Einrichtungen den Sicherheitsvorschriften und den Standards der Hauswirtschaft entsprechen. Eine solche Checkliste kann bspw. auch durch eine Gefahrenanalyse über Legionellen ergänzt werden, indem du den Lumiform Formularbaukasten nutzt. Diese mit Lumiform umgesetzte Checkliste verwendet die dynamische Feldfunktion, mit der du einzelne Räume beschriften oder identifizieren und Inspektionen mit spezifischen, wiederkehrenden Fragen durchführen kannst.

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Komplettlösung
ALLGEMEINES
Gibt es Anweisungen vom Manager?
Anzahl der zum Schichtbeginn verfügbaren Zimmer:
Stehen besondere Veranstaltungen an?
Überprüfe die Aktivitäten im Lobby-Bereich und biete den ankommenden und abreisenden Gästen deine maximale Unterstützung
Füge hier alle Gastbeschwerden und Zwischenfälle hinzu
GASTBESCHWERDEN/ZWISCHENFALL
Beschwerde/Zwischenfall
Gib die Einzelheiten an
Gib hier alle VIP's und deren Ankünfte an
VIP IM HAUS / ANKUNFT
Name:
Ankunft:
Gib die Einzelheiten an
CHECKLISTE DURCHGEHEN
HOTEL-BESCHRIFTUNG
EINGANG
LOBBY
LOBBY-WASCHRÄUME
AUFENTHALTSRAUM FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
SAFE-BOX-RAUM
FEUERAUSGÄNGE
AUFZÜGE
HAUPTKÜCHE
BANKETTSAAL / RESTAURANT
VERWALTUNGSBÜRO
FITNESSRAUM
BAD & SALON
GARTEN
LANDSCHAFT
SCHWIMMBECKEN
PERSONAL-CAFETERIA
PERSONALSCHLIEßFÄCHER
PARKPLÄTZE
MÜLL
RÄUME
Rauminspektionen:
Zimmer
Nummer des Zimmers
Stockwerk
Raum-Einrichtung
PERSONAL
Mitarbeiter
Name
Stichprobenartige Prüfung auf
Anmerkungen (falls vorhanden)
VOLLSTÄNDIGKEIT
Besondere Anweisungen des Managers:
Vollständiger Name sowie Unterschrift des Prüfers
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.