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Mitarbeiterbeurteilung Vorlage


Nutze unsere Vorlage für eine Mitarbeiterbeurteilung zum Jahresende. Verwende das Formular während eines 1:1 Coachings, um die Jahresziele, die besten Eigenschaften oder Beiträge der Mitarbeiter*in und die Leistungszusammenfassung innerhalb des Jahres zu dokumentieren.


Digitale Muster für Beurteilungsformulare sind hilfreich, da du sie jederzeit an dein jeweiliges Unternehmen problemlos anpassen kannst. So stellst du fest, ob die Mitarbeiter*innen die Erwartungen des Managements erfüllen oder übertreffen und welche zusätzlichen Schulungen erforderlich sind.


Das järhliche, umfassesen Mitarbeitergespräch kann zusätzlich durch eine Selbesteinschätzung der Arbeitsleistung durch den/die Mitarbeiter*in ergänzt werden.


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Mitarbeiterbeurteilung Vorlage

Prüfung

Jährliches Coaching

Nenne 3-6 Jahresziele:
Ergebniszusammenfassung (Schreibe eine kurze Leistungszusammenfassung für die jährliche Überprüfung, in der die wichtigsten erzielten und/oder versäumten Ergebnisse beschrieben werden)

Mitarbeiter-Feedback

Was waren deine besten Eigenschaften oder dein bester Beitrag für das Unternehmen in diesem Jahr?
Was kann ich in den nächsten Jahren von dir erwarten?
Welche Hilfe benötigst du von der Geschäftsleitung?

Leistungsbewertung

Präsenz:
Allgemeines Verhalten:
Initiative und Motivation:
Berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten:
Qualität der Arbeit:
Disziplin:
Teamarbeit:

Bestätigung

Bewertung der Gesamtleistung:
Vollständiger Name und Unterschrift des Mitarbeiters:
Vollständiger Name und Unterschrift des Managers:
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