Nutze unsere Vorlage für eine Mitarbeiterbeurteilung zum Jahresende. Verwende das Formular während eines 1:1 Coachings, um die Jahresziele, die besten Eigenschaften oder Beiträge der Mitarbeiter*in und die Leistungszusammenfassung innerhalb des Jahres zu dokumentieren.
Digitale Muster für Beurteilungsformulare sind hilfreich, da du sie jederzeit an dein jeweiliges Unternehmen problemlos anpassen kannst. So stellst du fest, ob die Mitarbeiter*innen die Erwartungen des Managements erfüllen oder übertreffen und welche zusätzlichen Schulungen erforderlich sind.
Das järhliche, umfassesen Mitarbeitergespräch kann zusätzlich durch eine Selbesteinschätzung der Arbeitsleistung durch den/die Mitarbeiter*in ergänzt werden.