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Plantilla de Auditoría de Gestión de Desechos

Utiliza esta plantilla de lista de comprobación para llevar a cabo una auditoría de cumplimiento de la gestión de residuos por parte de la organización. Asegúrate de que todas las actividades destinadas a recolectar, utilizar, destruir y eliminar desechos se realizan a tiempo y por el personal responsable y competente.

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Auditoría
1.0 Configuración del punto de recogida de residuos
1.1 ¿Se establece y mantiene un punto de recogida de residuos?
1.2 ¿El punto de recogida de residuos está atrincherado?
1.3 ¿Existen contenedores para cada tipo de residuos generados en el proyecto?
1.4 ¿Los contenedores de residuos están etiquetados con el tipo de residuos generados en el proyecto?
1.5 ¿Se dispone de un contenedor de desechos peligrosos?
1.6 ¿Está el contenedor de desechos peligrosos debidamente etiquetado conforme a la reglamentación ambiental local?
1.7 ¿Se dispone de una prevención de derrames y fugas para los residuos peligrosos (área de empaquetamiento, bandeja de goteo)?
1.8 ¿Hay contenedores de basura con tapa disponibles en el sitio?
1.9 ¿Existen cubos de basura con tapa en los refugios de descanso y en los comedores?
2.0 Separación y eliminación de desechos
2.1 ¿Se separan los desechos según la clasificación de los mismos y los contenedores disponibles?
2.2 ¿Se eliminan los desechos regularmente según los requisitos del proyecto?
2.3 ¿Los desechos son recogidos por transportistas de desechos aprobados y autorizados?
2.4 ¿Se separan y almacenan temporalmente los desechos peligrosos de manera adecuada?
3.0 Aguas residuales y efluentes
3.1 ¿Se recogen adecuadamente las aguas residuales en las fosas sépticas?
3.2 ¿Están los tanques sépticos sólidamente construidos según los requisitos del proyecto?
3.3 ¿Las aguas residuales son eliminadas diariamente por un transportista autorizado?
3.4 ¿Se recogen y eliminan adecuadamente otros efluentes?
4.0 Liderazgo y compromiso
4.1 ¿Muestra el jefe de sección/departamento su compromiso con la política de gestión de residuos de la empresa?
4.2 ¿El jefe de sección/departamento/supervisor educa a su personal sobre la política de gestión de residuos de la empresa?
5,0 Formación y sensibilización
5.1 ¿Se celebran regularmente charlas sobre la caja de herramientas de gestión de desechos y del medio ambiente en la zona/sección fiscalizada?
5.2 ¿Se proporciona a la sección/departamento una capacitación regular en materia de gestión de desechos y medio ambiente?
5.3 ¿Se promueve la segregación de los desechos y la protección del medio ambiente mediante carteles, pancartas, letreros, boletines o lecciones aprendidas?
6.0 Respuesta al derrame
6.1 ¿Se dispone de un equipo razonable de respuesta a derrames en la sección/departamento auditado?
6.2 ¿Se capacita a la fuerza de trabajo de la sección en el uso del equipo para derrames y también en el procedimiento de respuesta?
6.3 ¿Sabe la fuerza de trabajo cómo eliminar adecuadamente el suelo contaminado?
7.0 Documentación y registros
7.1 ¿La política de gestión de desechos y medio ambiente de la empresa se exhibe de forma destacada en el área de trabajo/el lugar de trabajo?
7.2 ¿Se obtienen del transportista de residuos certificados/manifiestos de eliminación (de aguas peligrosas, generales y residuales)?
8,0 Medidas correctivas propuestas
Sección 1.0
PATRIMONIO
Persona responsable/propietario de la tarea
Sección 2.0
PRIORIDADES
Persona responsable/propietario de la tarea
Sección 3.0
PRIORIDADES
Persona responsable/propietario de la tarea
Sección 4.0
PRIORIDADES
Persona responsable/propietario de la tarea
Sección 5.0
PRIORIDADES
Persona responsable/propietario de la tarea
Sección 6.0
PRIORIDADES
Persona responsable/propietario de la tarea
Sección 7.0
PRIORIDADES
Persona responsable/propietario de la tarea
9.0 Resumen ejecutivo / Conclusión
9.1 Fortalezas:
9.2 Debilidades:
10.0 Verificación y reconocimiento
Supervisor de la sección / Jefe / Audetee
Auditor / Gerente de HSE
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Tenga en cuenta que esta plantilla de lista de comprobación es un ejemplo hipotético de apus-héroe y sólo proporciona información estándar. La plantilla no pretende sustituir, entre otras cosas, al lugar de trabajo, el asesoramiento en materia de salud y seguridad, el asesoramiento médico, el diagnóstico o el tratamiento, o cualquier otra legislación aplicable. Debe solicitar asesoramiento profesional para determinar si el uso de dicha lista de comprobación es apropiado en su lugar de trabajo o jurisdicción.