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Evaluación de Riesgos de Trabajo en Solitario |

Esta plantilla puede ser utilizada por los jefes de equipo y los oficiales de seguridad para disminuir los riesgos antes de que ocurra cualquier accidente o lesión. Puede ayudarte como guía para hacer lo siguiente: Hacer una lista de los trabajadores solitarios involucrados; Evaluar la aptitud médica, el método de supervisión y los programas de entrenamiento en el lugar; Evaluar todo el lugar y la premisa; Reconocer cualquier riesgo presente y asignar acciones a los equipos responsables; Registrar las pruebas y los hallazgos tomando fotos, adjuntando algunas notas y terminar el informe con una firma digital.
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Auditoría
Involucró el nombre y la posición de un trabajador solitario:
Individual
Supervisión: ¿Qué acuerdos tiene que mantener en contacto con el trabajador solitario?
El estado físico de los médicos: ¿Tiene el trabajador de préstamos alguna condición médica que pueda ponerlos en un riesgo mayor cuando trabajan por separado?
Entrenamiento y competencia: ¿Está el trabajador solitario cualificado para hacer el trabajo por su cuenta?
Entrenamiento y competencia : ¿Se ha proporcionado información esencial, orientación y capacitación al trabajador solitario?
Ubicación y Locales
Emergencias: ¿Tiene el trabajador solitario admisión en los dispositivos de alerta de emergencia y métodos para hacer sonar la alarma en caso de emergencia, por ejemplo, alarma de incendios, sensores de movimiento / dispositivo manual?
Acceso: ¿Hay un medio seguro de entrada y salida para el trabajador solitario?
Instalaciones de bienestar: ¿Hay suficiente calefacción, iluminación, acceso a agua potable y servicios?
Seguridad del edificio: ¿El edificio está seguro y protegido?
Primeros auxilios: ¿Hay arreglos para manejar una situación en la que el trabajador solitario se enferma o tiene un accidente?
Proceso/Actividad de trabajo
Seleccione los riesgos o peligros observados en el lugar de trabajo
Foto de la documentación (si es necesario)
Finalización
Nombre y firma del inspector:
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Tenga en cuenta que esta plantilla de lista de comprobación es un ejemplo hipotético de apus-héroe y sólo proporciona información estándar. La plantilla no pretende sustituir, entre otras cosas, al lugar de trabajo, el asesoramiento en materia de salud y seguridad, el asesoramiento médico, el diagnóstico o el tratamiento, o cualquier otra legislación aplicable. Debe solicitar asesoramiento profesional para determinar si el uso de dicha lista de comprobación es apropiado en su lugar de trabajo o jurisdicción.
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