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Autoevaluación de desempeño

Los empleados pueden utilizar este Formulario de desempeño del Empleado para reflejar y evaluar su propio rendimiento a lo largo del tiempo. Adjunte firmas digitales al final para validar la discusión con el supervisor.
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Auditoría
Autoevaluación
¿Cuáles fueron sus logros laborales más importantes? (proyectos, tareas, nuevas habilidades o conocimientos adquiridos, etc.)
¿Cómo se relacionan estos logros con sus responsabilidades y objetivos clave para usted y su equipo/departamento?
¿Qué es lo que no terminaste que tenías intención de lograr? ¿Por qué?
¿Cuáles son sus objetivos para el próximo período de evaluación?
¿Cómo alcanzarás estas metas?
¿Qué necesita para lograr estos objetivos?
¿Cómo puede su supervisor ayudarle a trabajar de forma más productiva y ayudarle con sus objetivos?
¿Qué formación o desarrollo adicional le ayudaría a desarrollar y/o mejorar su rendimiento laboral?
¿Cómo puede su unidad ayudarle a alcanzar sus objetivos?
Finalización
¿Qué comentarios o recomendaciones tiene para mejorar su equipo y/o departamento?
Nombre completo y firma del empleado:
Nombre completo y firma del supervisor:
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Tenga en cuenta que esta plantilla de lista de comprobación es un ejemplo hipotético de apus-héroe y sólo proporciona información estándar. La plantilla no pretende sustituir, entre otras cosas, al lugar de trabajo, el asesoramiento en materia de salud y seguridad, el asesoramiento médico, el diagnóstico o el tratamiento, o cualquier otra legislación aplicable. Debe solicitar asesoramiento profesional para determinar si el uso de dicha lista de comprobación es apropiado en su lugar de trabajo o jurisdicción.