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Lista de Pasos Previos a Incorporación del Empleado Nuevo

Este paso fundamental no querrás omitirlo NUNCA. El empleado nuevo debe saber que tu organización está lista para su bienvenida al equipo. Pues, se ha hecho una nueva contratación y el nuevo miembro del equipo debe saber que la organización está lista para darle la bienvenida y una inducción exhaustiva. Sigue los pasos de esta lista de verificación e implementa el manual de bienvenida de tu organización sin omitir ni un solo paso.

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Lista de verificación previa a la incorporación
¿Se envió un correo electrónico a toda la empresa anunciando la nueva contratación, con su nombre y puesto?
¿Se ha anunciado la fecha de inicio del nuevo integrante y en qué oficina trabajará?
¿Se ha informado a los compañeros de trabajo de la hora y el lugar para reunirse y saludar?
¿ Se ha asegúrese de que el jefe del departamento está preparado para la nueva llegada?
¿Se ha definido dónde estará la estación de trabajo del nuevo empleado?
¿Se ha ordenado todo el equipo necesario?
Computador
Herramientas de oficina
Llaves
etc.
¿Se han creado las cuentas necesarias para el nuevo empleado, con usurios y contraseñas?
Cuenta de correo electrónico
Cuenta de Slack
Cuenta en Personio
Cuenta de Semrush
Cuenta de ingreso al sistema
Otras cuentas necesarias para el nuevo empleado (incluye en esta lista)
¿Se ha preparado un paquete de bienvenida y se ha colocado en la estación de trabajo?
¿Se ha preparado los documentos relacionados con RRHH?
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Listas de control relacionadas:

Tenga en cuenta que esta plantilla de lista de comprobación es un ejemplo hipotético de apus-héroe y sólo proporciona información estándar. La plantilla no pretende sustituir, entre otras cosas, al lugar de trabajo, el asesoramiento en materia de salud y seguridad, el asesoramiento médico, el diagnóstico o el tratamiento, o cualquier otra legislación aplicable. Debe solicitar asesoramiento profesional para determinar si el uso de dicha lista de comprobación es apropiado en su lugar de trabajo o jurisdicción.

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