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Lista de Verificación de la Inducción en la Primera Semana

La primera trabajo del empleado nuevo es el período esencial para garantizar su pronta adaptación, es muy importante ayudar al nuevo empleado y no abrumarlo. Puedes hacerlo siguiendo esta lista de pasos. Puedes adaptar la lista según las políticas de tu organización con facilidad, desde tu ordenador.

Descargado 21 veces
¿Se ha organizado un café u otro evento de bienvenida?
¿Se ha proporcionado acceso e infórmación sobre dónde encontrar las políticas de la empresa?
¿Se ha verifique que el empleado haya tenido reuniones con el jefe del departamento y todas las personas clave para su función?
¿Se han establecido los objetivos a corto plazo?
¿Se ha verificado que se cumplan todas las necesidades para trabajar, como uso de software, etc.?
¿Se ha instruído al nuevo empleado sobre las medidas de seguridad y contra incendios, riesgos laborales, etc.?
¿Se ha establecido si se requiere capacitación adicional?
¿Se ha fijado una reunión uno a uno al final de la semana?
¿Se añadió la lista de cumpleaños para no perdérteselo?
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Tenga en cuenta que esta plantilla de lista de comprobación es un ejemplo hipotético de apus-héroe y sólo proporciona información estándar. La plantilla no pretende sustituir, entre otras cosas, al lugar de trabajo, el asesoramiento en materia de salud y seguridad, el asesoramiento médico, el diagnóstico o el tratamiento, o cualquier otra legislación aplicable. Debe solicitar asesoramiento profesional para determinar si el uso de dicha lista de comprobación es apropiado en su lugar de trabajo o jurisdicción.

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