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LumiformAuditorías e inspecciones móviles
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Plantilla para la evaluación de las deficiencias

Esta plantilla ayuda a definir lo que los trabajadores necesitan para alcanzar sus objetivos. Evalúa si los empleados conocen el tipo de rendimiento que se espera de ellos y documenta los factores ambientales internos/externos inmanejables que pueden afectar a la ejecución del empleado. Añade firmas digitales al final.
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Plantilla para la evaluación de las deficiencias

Auditoría

Detalles de la necesidad

Definir el rendimiento actual. ¿Qué hace o no hace el trabajador? ¿Comete algún error? Añada también acciones específicas, resultados, etc.

¿Qué debería cambiarse con el rendimiento actual para que coincida con las expectativas?

Explique la diferencia entre el rendimiento actual y el rendimiento esperado

Información adicional

¿El trabajador sabe lo que se espera de él?

¿Sabe el empleado sobre su rendimiento individual?

¿Es el empleado responsable de cumplir con estas expectativas?

¿Está el trabajador informado, capacitado y tiene las habilidades para trabajar como se espera?

¿El trabajador tiene motivación?

Registrar los factores ambientales internos o externos no manejables que afectan el desempeño del trabajador

Finalización

¿Tiene alguna recomendación?

Nombre completo y firma del empleado:

Nombre completo y firma del gerente/supervisor:

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