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Formulario de Retroalimentación de la Capacitación

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Utiliza este formulario digital de retroalimentación para evaluar las sesiones de capacitación desde el punto de vista de los asistentes o participantes, recogiendo su comentarios y opiniones.

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Utiliza este formulario de retroalimentación para evaluar las sesiones de capacitación recogiendo la retroalimentación de los participantes.

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Formulario de Retroalimentación de la Capacitación
Gracias por asistir a nuestra(s) sesión(es) de entrenamiento. Nos gustaría pedirle su opinión sobre nuestra(s) sesión(es) de entrenamiento para poder mejorar nuestras sesiones y ofrecerle el mejor entrenamiento posible.
Objetivos del programa
El facilitador incluyó todos los temas del programa.
Los temas del programa fueron definidos con precisión.
Contenido y relevancia del curso
El contenido era apropiado para las exigencias de mi papel.
Los elementos del curso estaban bien coordinados.
El material era del nivel de complejidad apropiado para mi conocimiento y experiencia.
Los materiales del curso ayudan a apoyar los temas del curso.
Conocimiento y eficacia del facilitador
Los descansos se hicieron en los momentos adecuados durante la(s) sesión(es) y hubo suficientes.
El facilitador compartió sus experiencias con los participantes para poder enlazar con el contenido que se estaba discutiendo.
La duración de la sesión de capacitación fue adecuada para los objetivos de contenido y la complejidad.
El facilitador hizo un buen trabajo al generar la cooperación de los participantes, manteniendo al mismo tiempo una atmósfera de aprendizaje segura.
El facilitador demostró un excelente conocimiento y abordó eficazmente el material del programa.
La velocidad de las sesiones de entrenamiento fue apropiada.
Evaluación del programa
La evaluación fue una representación justa del contenido del programa.
Los juegos de rol o simulaciones (cuando los había) eran una buena representación del tema del programa.
Instalación
Los participantes tuvieron acceso a una computadora y/o herramientas para simular y tener un entrenamiento cinético.
La temperatura era buena y apropiada para tener una sesión de aprendizaje.
La sala de entrenamiento tenía suficiente iluminación.
Pensamientos finales
¿Qué te gustó de las sesiones de entrenamiento?
¿Qué es lo que no te ha gustado? ¿Qué necesita mejorar?
Escriba sus pensamientos finales sobre las sesiones de entrenamiento y/o el facilitador:
Finalización
Nombre y firma del participante:
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