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Betriebsbegehung zum Arbeitsschutz Vorlage

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Prüfung
Sichere Räumlichkeiten
Sind die Räumlichkeiten sauber?
Sind der Arbeitsplatz, die Ausrüstung, die Systeme und die Geräte in einem effizienten Zustand, funktionstüchtig und in gutem Zustand?
Sind die Böden in gutem Zustand und frei von Behinderungen ?
Sind die Bodenöffnungen ausreichend gegen Absturz geschützt?
Sind die Treppen sicher und mit einem Handlauf ausgestattet ?
Ist ein angemessenes Beleuchtungsniveau vorhanden ?
Ist der Arbeitsplatz zu heiß oder zu kalt ?
Sichere Prozesse
Werden die verschiedenen Operationen sicher durchgeführt ? Schauen Sie insbesondere auf :
Manuelle Handhabung
Fahren von Gabelstaplern
Lagerung von Rohstoffen und Fertigprodukten
Ergonomische Aspekte der Maschinenbedienung
Verwendung gefährlicher Stoffe
Sichere Anlagen und Maschinen
Sind die Maschinen ausreichend geschützt und mit entsprechenden Sicherheitsvorrichtungen ausgestattet ?
Sind die Stromquellen der Maschinen richtig angeschlossen ?
Können Maschinen und Anlagen sicher gereinigt werden ?
Werden die Maschinen in einem effektiven Zustand, in effizienter Betriebsweise und in gutem Zustand gehalten ?
Gibt es einen formell dokumentierten, geplanten Plan für die vorbeugende Wartung von Maschinen ?
Sind die Handwerkzeuge in gutem Zustand, gut gewartet und richtig benutzt ?
Sichere Materialien
Werden die Materialien sicher gehandhabt?
Sind einige der Materialien gefährlich, wie z.B. radioaktive Substanzen, chemische Substanzen oder biologische Stoffe ?
Sind diese Stoffe korrekt verpackt und etikettiert ? suchen Sie nach allem, was in nicht etikettierten Behältern gelagert wird
Gibt es ausreichende Informationen über den sicheren Umgang mit Materialien und Stoffen ?
Sichere Arbeitssysteme
Werden sichere Arbeitssysteme für potentiell gefährliche Operationen eingerichtet ?
Werden diese sicheren Arbeitssysteme implizit befolgt?
Wird ein Arbeitserlaubnissystem verwendet, wenn ein hohes Maß an vorhersehbarem Risiko besteht?
Angemessene Aufsicht
Ist das Niveau der Sicherheitsüberwachung angemessen ?
Sind die Vorgesetzten in ihren Gesundheits- und Sicherheitsaufgaben angemessen geschult ?
Pflege der Schwachen
Sind gefährdete Gruppen spezifischen Risiken ausgesetzt?
Müssen diese Personen in irgendeiner Form medizinisch oder gesundheitlich überwacht werden?
Sind besondere Vorkehrungen für die Beaufsichtigung gefährdeter Gruppen vorgesehen ?
Persönliche Schutzausrüstung
Entspricht die bereitgestellte PSA den Anforderungen, die für die besonderen Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz erforderlich sind ?
Gibt es ein formelles Verfahren für die Auswahl und Bewertung von PSA ?
Tragen die Mitarbeiter, die Risiken ausgesetzt sind, ihre PSA korrekt und die ganze Zeit, in der sie diesen Risiken ausgesetzt sind ?
Sicherer Zugang zur Arbeit
Werden die Zufahrtsstraßen und die internen Gänge frei gehalten; gepflegt und gut beleuchtet ?
Sind besondere Vorkehrungen zur Gewährleistung der Sicherheit bei der Arbeit in der Höhe und unter der Erde getroffen worden, z.B. Gerüste, mobile Zugangsgeräte, Schutz von Ausgrabungen ?
Werden Leitern und Gerüste gut gewartet und richtig benutzt ?
Kompetentes und geschultes Personal
Sind kompetente Personen, z.B. für elektrische Wartungsarbeiten, klar gekennzeichnet ?
Sind die Bediener ausreichend informiert, instruiert und geschult in sicheren Arbeitssystemen ?
Sind Ersthelfer angemessen ausgebildet?
Persönliche Hygiene
Besteht die Gefahr von berufsbedingten Hauterkrankungen durch mangelnde Hygiene?
Sind angemessene Sozialeinrichtungen vorhanden?
Gibt es ein Verbot des Verzehrs von Speisen und Getränken im Arbeits- und Lagerbereich ?
Sorgfältiges Verhalten
Verhalten sich die Bediener bei ihrer Arbeit sicher ?
Wurden unsichere Praktiken festgestellt?
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.