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Corona-Checkliste: Rückkehr an den Arbeitsplatz

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Corona-Checkliste: Rückkehr an den Arbeitsplatz

COVID-19 Rückkehr an den Arbeitsplatz

Zeitraum & Grund

Beginn der Abwesenheit

Enddatum der Abwesenheit

Grund der Abwesenheit

COVID-19 Sicherheits-Updates

Wurde der Mitarbeiter über alle aktualisierten Sicherheitsmaßnahmen nach COVID-19 informiert?

Wurde der Mitarbeiter über kundenspezifische COVID-19-Sicherheitsmitteilungen informiert?

Hat der Mitarbeiter alle zusätzlichen COVID-19 PSA erhalten, die in seiner Postion anwendbar sind?

Hat der Mitarbeiter seine Mailbox abgehört und seine Antwort geändert?

Hat der Mitarbeiter seine "Abwesenheit vom Arbeitsplatz" zurückgenommen?

Einführungserklärung zur Wiederaufnahme der Arbeit & Abzeichnung

Mit der Unterschrift wird bestätigt, dass der Mitarbeiter bestätigt hat, dass er nach der Beurlaubung nach COVID-19 erfolgreich wieder in die Arbeitswelt eingegliedert wurde und dass er in der Lage ist, mit vollem Einsatz und in Übereinstimmung mit der Drogen- und Alkoholpolitik des Unternehmens an seinen Arbeitsplatz zurückzukehren. Wenn dieser oder ein Alternativvorschlag nicht bestätigt wird, muss der Grund für diesen oder einen Alternativvorschlag weiter unten aufgeführt und zur Genehmigung an die Personalabteilung geschickt werden.

Bestätigt der Mitarbeiter, dass er die Einweisung zur Wiederaufnahme der Arbeit erhalten hat und dass er sicher an seinen Arbeitsplatz zurückkehren kann?

Bemerkungen

Name & Unterschrift Manager

Name & Unterschrift Mitarbeiter

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