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Corona Checkliste: Soziale Distanzierung am Arbeitsplatz

Diese Vorlage für die soziale Distanzierung am Arbeitsplatz dient als Instrument der Pandemieplanung für Unternehmen bzw. Arbeitgebern, um die Umsetzung strenger sozialer Distanzierungsmaßnahmen an Arbeitsplätzen zu unterstützen, insbesondere an solchen, die zu den essentiellen Unternehmen gehören. Unternehmen müssen alle unten aufgeführten Maßnahmen umsetzen und dazu bereit sein, zu erklären, weshalb eine nicht umgesetzte Maßnahme für das Unternehmen nicht anwendbar ist.
Bewertet mit 5/5 Sternen auf Capterra

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Corona Checkliste: Soziale Distanzierung am Arbeitsplatz

Social Distancing Plan

Schilder und Poster

Stelle an den ausgewiesenen Eingängen Schilder auf, um die Menschen darauf hinzuweisen, dass sie: das Betreten der Einrichtung bei Husten oder Fieber vermeiden, einen Mindestabstand von 1,5 Meter zueinander einhalten und weder Hände schütteln noch unnötigen Körperkontakt haben sollten.

Hinterlege eine Kopie vom Social Distancing Protokolls an den Eingängen.

Hänge in der Einrichtung Plakate aus, die für richtiges Händewaschen werben.

Sende digitale Versionen der Poster und Schilder per E-Mail.

Maßnahmen für das Einhalten des Abstands von 1,5 Metern

Platziere Klebeband oder andere Markierungen im Abstand von mindestens 1,5 Metern in den Kundenbereichen innerhalb des Geschäfts und auf Bürgersteigen an öffentlichen Eingängen mit Schildern, die die Kunden anweisen, die Markierungen zu benutzen, um Abstand zu halten.

Trenne Bestell- von Lieferbereiche, um zu verhindern, dass sich Kunden sammeln.

Weise die Mitarbeiter an, einen Abstand von mindestens 1,5 Metern zu Kunden undzu einander, mit der Ausnahme, dass sich die Mitarbeiter vorübergehend näher kommen können, wenn es notwendig ist, um Zahlungen zu akzeptieren, Waren oder Dienstleistungen zu liefern, oder wenn anderweitig erforderlich.

Nenne andere Maßnahmen:

Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeitergesundheit

Jeder, der seine Arbeitsaufgaben von zu Hause aus erledigen kann, wurde entsprechend angewiesen.

Überdenke nicht notwendige Geschäftsreisen.

Alle Mitarbeiter wurden angewiesen, im Krankheitsfall nicht zur Arbeit zu kommen.

Es werden Symptomkontrollen durchgeführt, bevor die Mitarbeiter den Arbeitsbereich betreten dürfen.

Alle Schreibtische oder Einzelarbeitsplätze wurden im Abstand von mindestens 1,5 Metern (besser 2 Meter) neu ausgerichtet.

Förder die regelmäßige Abhaltung von Telearbeit (Videokonferenzen) in deiner Organisation.

Berücksichtige die psychische Gesundheit und die sozialen Folgen von sozialer Distanzierung am Arbeitsplatz oder in der Gemeinschaft und biete Informationen und Unterstützung an.

Einen Plan für erhöhte Abwesenheitsquoten des Personals erarbeiten.

Versende Kopien dieses Plans an die Mitarbeiter.

Maßnahmen zur Verbesserung der Hygiene

Handedesinfektionsmittel, Seife und Wasser oder ein wirksames Desinfektionsmittel sind für die Öffentlichkeit am oder in der Nähe des Eingangs der Einrichtung sowie überall sonst innerhalb der Einrichtung oder unmittelbar außerhalb, wo Menschen direkte Interaktionen haben, verfügbar.

Desinfiziere alle kontaktintensiven Oberflächen häufig.

Nenne weitere Maßnahmen.

Kontaktperson

Mit Fragen oder Anmerkungen zu diesem Plan an die folgende Person wenden.

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Kontakt-Nummer

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