Es lohnt sich für die Leistungdbeurteilung der Mitarbeiter*innen eine Vorlage einzusetzen. Denn dadurch bleibt das Gespräch zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in strukturiert, nachvollziehbar und vergleichbar. Außerdem können die gesammelten Daten gespeichert werden, und mit vorhergehenden Leistungsbeurteilungen verglichen, um Verbesserungen und Verschlechterung in der Leistung einfach zu identifizieren.
Finde anhand dieser Checkliste heraus, in welchen Bereichen deine Mitarbeiter*innen sich verbessern können und wie du dies z.B. mit gezielten Weiterbildungen adressieren kannst.
Die Desktopsoftware von Lumiform mit ihrer Analysefunktion erleichtert die Auswertung und das Auffinden von Schwächen. Außerdem können Mitarbeiter*innen und Management jederzeit und von überall auf die Ergebnisse der Leistungsbewertung zu greifen. Mit Hilfe des flexiblen Formularbaukastens kann die Vorlage jederzeit an neue Beurteilungskriterien im Unternehmen angepasst werden.
