Lumiform Vorlagen Leistungsbeurteilung Vorlage

Leistungsbeurteilung Vorlage

Dieses umfassende allgemeine Beurteilungsformular dient der Durchführung der jährlichen Leistungsbeurteilung eines/einer Mitarbeiter*in. Diese Vorlage erfasst:

Einzelheiten über den/die zu beurteilende/n Mitarbeiter*in
Bewertungsergebnisse für die Leistungsbeurteilung, wie Positionskenntnisse, Führung, Aufsicht, Produktivität etc.
Schulungs- und Entwicklungspläne
Vorfälle, die sich innerhalb des Jahres ereignet haben

Du kannst auch detaillierte Kommentare zur Leistung des/der Mitarbeiter*in beifügen und eine Gesamtbewertung der Leistung angeben.

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Leistungsbeurteilung Vorlage

Prüfung

Allgemein

Name des/der Mitarbeiter*in

Name des/der Vorgesetzte*n

Datum

Ziele

Ziele und Erwartungen

Leistungsbewertung

Position Expertise: Effektivität, mit der der Mitarbeiter fachliche/management/technische und/oder nicht-technische Fähigkeiten und Kenntnisse auf die Arbeit anwendet.

Annäherung an die Arbeit: Eigenschaften, die der Mitarbeiter bei der Ausführung von Arbeitsaufgaben zeigt, einschließlich Kreativität, Flexibilität, Initiative, Planung und Organisation, Zeitmanagement, Engagement für Vielfalt, ethisches Verhalten, Prozessverbesserung und/oder professionelle Entwicklung

Qualität der Arbeit: Art und Weise, mit der der Mitarbeiter die Arbeitsaufträge ausführt. Dazu gehören Genauigkeit, Reaktionsfähigkeit, Nachverfolgung, Beurteilung, Entscheidungsfindung, Zuverlässigkeit und Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften.

Menge der Arbeit: Der Erfolg des Mitarbeiters bei der Produktion des erforderlichen Arbeitsvolumens, einschließlich der Festlegung von Prioritäten, Produktivität und Pünktlichkeit.

Kommunikationsfähigkeiten: Effektivität des Mitarbeiters bei der Übermittlung von Informationen einschließlich Vertraulichkeit, Erleichterung/Teilnahme am Informationsaustausch sowie mündlicher und schriftlicher Ausdruck.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Wirksamkeit der Interaktionen des Mitarbeiters mit anderen, einschließlich der Interaktionen mit Kollegen, Vorgesetzten und/oder der Gemeinde.

Aufsichts-/Führungskompetenzen

Supervision: Bietet Aufsicht, Leitung, Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten an und geht Leistungsprobleme an.

Führung und Management: Vermittelt eine Vision, legt die Ziele des Teams fest und entwickelt Strategien.

Aktionspläne / Ausbildungs- und Entwicklungsziele

Führe Leistungsziele, spezifische Projekte oder Ausbildungs- und Entwicklungspläne für den nächsten Prüfungszeitraum auf. Beschreibe weitere Pläne und Maßnahmen, die erforderlich sind.

Bedenken, Probleme oder Vorfälle

Dokumentation von Bedenken, Problemen oder Vorfällen, die damit verbunden sind:

Bestätigung

Gesamtbewertung der Leistung

Ich habe diese Beurteilung gelesen und sie mit meiner/m Vorgesetzten besprochen. Ich verstehe seine/ihre Bedenken.

Unterschrift des/der Mitarbeiters/Mitarbeiterin

Unterschrift des/der Managers/Managerin

Dieses Vorlage ist auch in folgenden Sprachen verfügbar::

English

Español

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Please note that this checklist template is a hypothetical appuses-hero example and provides only standard information. The template does not aim to replace, among other things, workplace, health and safety advice, medical advice, diagnosis or treatment, or any other applicable law. You should seek your professional advice to determine whether the use of such a checklist is appropriate in your workplace or jurisdiction.

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